Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Wiesenwind Hemau (m/w/d)

Regensburg, Kinderhaus Hemau
Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Wiesenwind Hemau (m/w/d)

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• Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Wiesenwind Hemau (m/w/d)

Regensburg, ,Hemau

Abteilung: Kinderhaus Hemau
Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im Kinderhaus "Wiesenwind" in Hemau suchen wir ab sofort: Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten

Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit
Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
• Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort
• Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte
• Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erzihungspartnerschaft
• Aktive und kreative Mitarbeit im Team

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich
• Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder
• Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
• Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild

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• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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