Kommunaler Energiemanager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Jever
• Arbeitsmodell: Teilzeitbeschäftigung möglich, Vollzeitbesetzung erforderlich
• Anstellungsart: Befristet bis 31. Dezember 2028

Aufgaben

• Aufbau, Implementierung und dauerhafte Verankerung eines systematischen, softwaregestützten Energiemanagementsystems für kommunale Liegenschaften
• Systematische Erfassung und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in kommunalen Liegenschaften sowie Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Erstellung von Energieberichten als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien
• Identifikation und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen
• Konzeption von Projekten zu Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Investitionsvorhaben
• Energetische Beratung bei Neuplanungen und Sanierungen kommunaler Gebäude sowie Erstellung eines Maßnahmenplans
• Technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs
• Sensibilisierung der Objektnutzer (m/w/d) (Begehungen der Objekte, Information der Gebäudenutzer (m/w/d), Erstellung von Handlungsempfehlungen)
• Finanz- und Fördermittelmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Gebäude- und Energietechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäude- und Energiesysteme oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Energiesysteme
• Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, energiesparende Gebäudetechnik sowie Erfahrung mit einem Energiemanagementsystem
• Selbstständige, ergebnisorientierte sowie analytische, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit IT-Lösungen
• Kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Gesprächskompetenz, teamorientiertes Arbeiten, örtliche Flexibilität

Benefits

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit-Firmenfitness
• Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket