Lehrkraft für besondere Aufgaben 50 % für das Lehrgebiet Soziale Arbeit und Intersektionalität

Mit mehr als 11.000 Studierenden, 250 Professorinnen und Professoren sowie ca. 700 Mitarbeitenden sind wir eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als Lehrkraft für besondere Aufgaben 50 % für das Lehrgebiet Soziale Arbeit und Intersektionalität.

Fakultät

Sozial- und Gesundheitswissenschaften

Einstiegstermin

Beschäftigungsart

Teilzeit

Vergütung

E13

Vertragslaufzeit

bis

Standort

Regensburg

Bewerbungsfrist

Von uns für Sie

Attraktives Lehr- und Forschungsumfeld

Hoher Grad an Autonomie in der Arbeitsgestaltung

Ausgezeichnete persönliche Atmosphäre zwischen Lehrenden & Studierenden

Wertschätzende & kollegiale Arbeitskultur

Lebendige Campus-Atmosphäre

Standort mit guter Anbindung und zentraler Lage

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Das erwartet Sie

• Aktuelle praxisnahe Lehre in den Studiengängen der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaft und intensive Betreuung der Studierenden
• Aktive Mitarbeit an der inhaltlichen Gestaltung der Studiengangkonzepte und deren organisatorischer Umsetzung
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule sowie aktive Mitgestaltung des Hochschullebens
• Die Möglichkeit, im Zusatzstudium Genderkompetenz (ZGK) in Kooperation mit der Universität Regensburg mitzuwirken

Das bringen Sie mit

• Vertiefte Kenntnisse in der Gender- und Intersektionalitätsforschung
• Kenntnisse soziologischer Fragestellungen in der Sozialen Arbeit
• Erfahrungen in der Hochschullehre

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Kenntnisse in einer weiteren Intersektionalitäts- / Ungleichheitsdimension
• Fähigkeit und Bereitschaft zu digitaler Lehre
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Lehrveranstaltungen in englischer Sprache

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.)
• Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• In der Regel dreijährige, einschlägige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen.

Ihr Kontakt

Fachliche Ansprechperson und Frauenbeauftragte: Prof. Dr. Clarissa Rudolph

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.