Mitarbeiter*in für das Projekt VEStOR (w/m/d) - Öffentlichkeitsarbeit und Communitymanagement

BITE GmbHPotsdam

Stellenbeschreibung:

Mitarbeiter*in für das Projekt VEStOR (w/m/d) - Öffentlichkeitsarbeit und Communitymanagement

vrsl. bis

Vertragslaufzeit

20 Wochenstunden

Umfang

bis EG 13 TV-L

Vergütung

Ab sofort

Start

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Im Rahmen des vom BMBFSFJ geförderten Verbundprojekts VEStOR – Vernetzung, Erweiterung, Stärkung der OER Community OpenRewi – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Öffentlichkeitsarbeit und das Communitymanagement. In dieser zentralen Rolle sind Sie die Schnittstelle zur rechtswissenschaftlichen OER-Community, verantworten die strategische und operative Projektkommunikation, professionalisieren den Außenauftritt, aktivieren die Community und bauen diese durch gezielte Veranstaltungs- und Workshop-Formate aktiv aus. Sie koordinieren dabei auch zentrale Projekte wie den Website-Relaunch und die Markenentwicklung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Ziel ist, OpenRewi als hochschulübergreifendes Netzwerk für die Publikation offener, qualitätsgesicherter, rechtswissenschaftlicher Lehr- und Lernmaterialien zu etablieren sowie die Vernetzung mit weiteren OER-Communities voranzutreiben. Das Projekt ist an der FH;P an die Vernetzungs- und Kompetenzstelle zu Open Access Brandenburg angedockt und eng mit dem BMBFSFJ-Projekt KidRewi – Kulturwandel in den Rechtswissenschaften – verbunden.

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum und damit bis zum Projektende zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit

Konzeption, Koordination und Umsetzung der Außenkommunikation über die existierenden Social Media Kanäle (Mastodon, Linked.in), Newsletter und Webseite (openrewi.org) in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpersonen aus der Community OpenRewi
Koordination der Überarbeitung der Website openrewi.org mit einer Agentur
Verantwortung für Marketing
Erprobung von KI-Tools bei redaktionellen Prozessen

Communitybuilding und -management

Aktivierung, Begleitung und Ausbau der Community OpenRewi, Unterstützung des Austauschs und der Zusammenarbeit
Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks durch weitere Stakeholder im Bereich Openness
Konzeption und Durchführung von Vernetzungstreffen sowie von Workshops zur Kompetenzvermittlung im Bereich OER-Erstellung

Übergreifende Mitwirkung an der Erfüllung der Projektziele

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Kommunikation, Marketing, Geistes-/Sozialwissenschaften, Jura); nachweisbare Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Communitymanagement
Hohe Textsicherheit und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, Website-CMS (WordPress) und Newslettern
Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen und Workshops
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister (z.B. Agenturen) und eine sehr eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

die Fähigkeit haben, kreative Ideen zu entwickeln und innovative Ansätze für die Kommunikation einzusetzen.
Aufgaben eigenständig planen und durchführen können.
Verständnis für Bildungsthemen und OER-Lehrbuchprojekte mitbringen.
über Kenntnisse des rechtswissenschaftlichen Publizierens, insbesondere Publikationsinfrastrukturen und Formatentwicklung verfügen.
ein starkes Interesse an Bildungsthemen und der OER-Community haben sowie die Motivation, positive Veränderungen voranzutreiben.

Unser Angebot

die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung,VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
- bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 %möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen undfördern Ihre Entwicklung
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
kurze Wege und persönliche Atmosphäre
moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln undkostenfreie Parkmöglichkeiten
Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich fürPerspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereicheneine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.