Mitarbeiter (m/w/d) IT-Administration und -Support

Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) IT-Administration und -Support

Arbeitgeber: Spedition Bork GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Langgöns-Niederkleen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständiges Transport- und Logistikunternehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch, die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die Integration neuester Technologien haben die Spedition Bork in ihrem über 70-jährigen Bestehen zu einem der führenden deutschen Speditionsunternehmen gemacht. Mit fast 250 Zugmaschinen, mehr als 550 Aufliegern und rund 550 Mitarbeitern ist die Spedition Bork heute ein leistungsstarker Partner für führende Unternehmen der Industrie und des Handels.

Für unseren Standort in Langgöns-Niederkleen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) IT-Administration und -Support.

Aufgabenbereich

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der virtualisierten IT-Landschaft (VMWare, Windows- & Linuxserver, AD, MS Exchange)
• Mitarbeit im 1st & 2nd Level Support und Bearbeitung von Problemstellungen im internen Ticketsystem
• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Schulung von Mitarbeitern
• Verwaltung und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur und der Securitylösungen
• Installation, Administration und Betreuung von IT-Endgeräten (Laptop, Smartphones, VoIP-Telefone usw.)
• Monitoring der IT-Landschaft und Behebung von Störungen

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Support, Hardware, Peripherie und Netzwerke
• Einsatzbereitschaft, Teamgeist sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Wir geben auch motivierten Berufsanfängern gerne eine Chance
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Eine umfassende und intensive Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Parkmöglichkeiten
• Kantine
• Firmenevents

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