People Business Partner (m/w/d)

Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles Begleitung und Enablement der Führungskräfte bei organisatorischen Change- und Transformationsprojekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien sowie Behörden Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Begleitung der Auswahlprozesse für Führungs- und Schlüsselpositionen Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der Führungskräfte Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen Stark ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen