Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Haus Emmaus

• Ab sofort
• In Vollzeit
• Unbefristet

• Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen
• Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran
• Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
• Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem
• Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse

• Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement erfolgreich absolviert – entsprechend dem Qualifikationsniveau 6 im Personalbemessungssystem (§ 113c SGB XI)
• Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
• Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
• Sie sind innovationsfreudig und aufgeschlossen gegenüber aktuellen Entwicklungen
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich diakonischen Auftrags bei

• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.729 - 5.309 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche und Jahressonderzahlung
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens
• Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
• Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege per voize®, Vivendi und Sam)
• Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155 jähriger Tradition
• Verlässlicher Dienstplan für Mitarbeitende
• Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
• Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
• Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.