Pflegefachkraft* als stellv. Teamleitung* für die Altersmedizin Station 6AB

Wir suchen eine Pflegefachkraft als stv. Teamleitung für die Altersmedizin Station 6AB zum nächstmöglichen Termin

• Zielorientierte und moderne Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung (TL)
• Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch die TL/FBL
• TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der TL
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der TL, den Praxisanleitern und der Akademie
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
• Sicherstellung der Leistungsdokumentation sowie Sicherung und Aktualisierung der Pflegestandards
• Pflegequalitätskontrolle
• Berichtslinie an die jeweilige TL/FBL im Rahmen definierter Vorgaben
• Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache mit der TL/FBL
• Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen
• Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
• Mitarbeit in der Pflege
• Definierte Anzahl von Bürotagen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
• Weiterbildung mittleres Management oder Stationsleitungskurs wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
• Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
• Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis
  umzusetzen

• Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der
  medizinischen Nahversorgung zu werden
• Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und
  Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
• Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und
  Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie
Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.