Referent - Corporate Strategy Development (all genders)

Stellenbeschreibung:

Im Direktorat »Unternehmensstrategie« erarbeitet unsere Abteilung »Corporate Strategy Development« Strategien und Konzepte auf Corporate-Level zur Umsetzung der Mission der Fraunhofer-Gesellschaft und zur Erfüllung des Fraunhofer-Modells.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Erfolgssteigerung aller Transferpfade durch die Identifizierung und Implementierung effektiver Geschäftsmodelle auf Corporate-Ebene, die die Innovationskraft der Wirtschaft fördern und die Erträge für Fraunhofer steigern. In diesem Kontext ist es die Aufgabe unserer Abteilung, Geschäftsmodellkonzepte für Fraunhofer in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen weiterzuentwickeln oder neu aufzusetzen sowie Erkenntnisse aus internem und externem Benchmarking umzusetzen.

Ein weiterer Fokus richtet sich auf die Entwicklung, Orchestrierung und Implementierung strategischer Prozesse auf Corporate-Ebene, um den Impact der Unternehmensstrategie an den Instituten sicherzustellen. Unsere Kernaufgaben sind hier die Koordination und Begleitung von Umsetzungsprojekten im Rahmen des Projektes »Fraunhofer-Stabilisierungsstrategie« sowie Kooperationsprojekte mit weiteren Fachabteilungen der Zentrale, insbesondere im Bereich »Fraunhofer-Transform«.

Hier sorgen Sie für Veränderung

In Zusammenarbeit mit den Fraunhofer-Instituten und weiteren Konsortien initiieren, realisieren und etablieren Sie langfristige Unternehmensstrategien zur Weiterentwicklung unseres Wissens- und Technologietransfers.
Sie entwickeln Geschäftsmodellkonzepte auf der Corporate-Ebene (weiter) und analysieren, definieren, erproben, implementieren und überwachen Geschäfts-/Transfermodelle für Fraunhofer im Zusammenwirken mit relevanten Fachabteilungen, Instituten und Konsortien.
Im Rahmen der Entwicklung, Orchestrierung und Implementierung strategischer Prozesse auf Corporate-Ebene koordinieren und gestalten Sie – gemeinsam mit anderen Fachabteilungen – Umsetzungsprojekte, um die Impacts der Unternehmensstrategie an den Instituten sicherzustellen.
Sie erarbeiten Entwicklungstrends und Handlungsbedarfe für Fraunhofer-Konsortien bezüglich deren Leistungsangebots für Kunden.
Sie analysieren die Organisation, Prozesse und Wirkungsweise der internen Kooperationsstruktur und entwickeln diese weiter.

Hiermit bringen Sie sich ein

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, idealerweise mit Schwerpunkten in Strategie- bzw. Geschäftsmodellentwicklung, Marketing, Projekt-, Innovations- oder Technologiemanagement
Berufspraxis im Business Consulting und Projektmanagement, insbesondere in Geschäftsmodellentwicklung und strategischem Innovationsmanagement
Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, KMUs und öffentlichen Einrichtungen zu Technologieentwicklung und Transfer, Innovationsprozessen und Fördermaßnahmen
Erfahrung in der interdisziplinären Teamarbeit und im Umgang mit Akteur*innen aus unterschiedlich ausgeprägten Interessensgefügen
Kommunikationsgeschick auf Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke

Was wir für Sie bereithalten

In Ihrer täglichen Arbeit verfügen Sie über eigenständigen Gestaltungsspielraum in einer agilen Umgebung mit flachen Hierarchien und engagierten Kolleg*innen.
Facettenreiche Themen: Sie lernen die Vielfalt der Fraunhofer-Welt kennen und sind hautnah dabei, wenn Forschung Innovationen für gesellschaftliche Herausforderungen und ökonomische Wertschöpfung ermöglicht.
Networking: Sie vernetzen sich mit Wissenschaftler*innen aus über 70 Fraunhofer-Instituten auf Management- und Arbeitsebene und kooperieren mit vielfältigen externen und internen Partner*innen.
Sie können mobil arbeiten – bis zu 60 % der Arbeitszeit.
Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber mit 30 Urlaubstagen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss (Jobticket)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.