Sachgebietsleitung für Kinderbetreuungseinrichtungen im Regionalverband Bayerisch Schwaben

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Gersthofen
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Kommunikation

• Regelmäßige Organisation und Leitung von Besprechungen mit allen Kindertagesstätten
• Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit der Bereichsleitung
• Austausch/Absprachen mit Teamleitungen
• Kommunikation mit Eltern, Kommunen/Gemeinden, Jugendämtern u.v.m.

Mitarbeitendenführung

• Fachliche und persönliche unmittelbare Führung und Motivation des Leitungsteams
• Überwachung der Einhaltung der Maßnahmen zum Schutzauftrag der Kindeswohlgefährdung
• Einhaltung der Führsorgepflicht des Arbeitgebers und Sicherung eines arbeitsrechtlich einwandfreien und loyalen Umgangs miteinander
• Sicherstellung des Informationsflusses
• Durchführung der Mitarbeitendenjahresgespräche
• Verantwortliche Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Arbeitszeitengesetzes, Arbeitsschutzgesetzes

Führung der Einrichtungen

• Controlling relevanter Kennzahlen im Sachgebiet
• Repräsentation der Einrichtungen und des Trägers in der Öffentlichkeit
• Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen
• Umsetzung des Qualitätsmanagement - Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes

u.v.m.

Erforderliche Qualifikation:

• Mindestens Ausbildung stattlich anerkannter Erzieher oder Studium z.B. Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Berufserfahrung in verschiedenen Kindertageseinrichtungsformen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kinderhort)
• Sehr gute Führungskompetenzen
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
• Kenntnisse im BayKiBiG und dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Kaufmännische Grundkenntnisse

Erwünschte Voraussetzung:

• Grundkenntnisse im Antragswesen im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Städten/Gemeinden

Persönliches Anforderungsprofil:

• Belastbarkeit
• Kontaktfreude
• Loyalität
• Teamfähigkeit
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und zu motivieren

• 13. Monatsgehalt
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• pädagogische Begleitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester