Senior HR Business Partner (m/w/d) – Operativer Fokus

Arbeitsort:

Frankfurt | Hybrid: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice

Gehalt:

ca. 100.000 € p.a. | 39 Std./Woche

Befristung:

zunächst bis | Elternzeitvertretung | Option auf Verlängerung

Reisetätigkeit:

nach Österreich & Schweiz

Ihre Rolle – Nähe zum Business zählt Sie betreuen rund 80 Mitarbeitende in Deutschland, Österreich und der Schweiz und sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte im Alltag.

Ihre Aufgaben:

Operative HR-Betreuung & praxisnahe Beratung

Arbeitsrechtliche Fragen DE/AT/CH

Abstimmung mit Payroll

Umsetzung bestehender HR-Prozesse

Begleitung von Performance- & Talentprozessen

5–10 Jahre Erfahrung im operativen HR

Erfahrung als Senior HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner

Fundiertes Arbeitsrechtswissen DACH

Mittelstands- oder schlanke Strukturen vertraut

Hands-on, pragmatisch, nah am Mitarbeitenden

Deutsch & Englisch sehr gut

Hinweis:

Die Rolle ist operativ, nicht strategisch. Head-of- oder Director-Profile aus Konzernen sind hier nicht die Zielgruppe.

Warum Sie diese Rolle lieben werden

Verantwortung in einer zentralen HR-Position

Internationales, überschaubares Umfeld

Kurze Entscheidungswege, direkte Wirkung

Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice

Attraktive Vergütung: ca. 100.000 € p.a.

Option auf Verlängerung

Jetzt bewerben Wenn Sie operative HR-Arbeit lieben, gerne Führungskräfte begleiten und echte Wirkung erzielen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begleiten Sie professionell und transparent durch den gesamten Auswahlprozess.

Bei HOX können Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf verstanden und Sie als Individuum wahrgenommen werden. Mit der Kombination aus eigener Berufserfahrung im Life-Science-Bereich und umfassendem HR-Wissen können wir Ihnen ein kompetenter und vor allem ehrlicher Partner zur Erreichung Ihrer beruflichen Ziele sein.

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