(Senior) Leasing Manager (all genders)

Stellenbeschreibung:

Wir sind Midstad. Wir sind innovative Entwickler, Immobilien-Experten und begeisterte Veränderer. Wir arbeiten mittendrin am Puls der Innenstadt. Multifunktionale Gebäude sind für uns der Schlüssel zur urbanen Belebung. Wir realisieren unsere Midstad-Häuser bedürfnisorientiert und mit facettenreichen Konzepten, die wir individuell konzipieren, nachhaltig denken und umsetzen.

Als (Senior) Leasing Manager (all genders) sind Sie für die erfolgreiche Vermietung und wirtschaftliche Optimierung von unseren gewerblichen Immobilien verantwortlich. Ziel ist es, Leerstände zu minimieren, stabile Mieterträge zu sichern und den langfristigen Wert der Immobilie zu steigern.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für alle Vermietungsaktivitäten von unseren gewerblichen Liegenschaften
Entwicklung und Umsetzung von Objekt-, Vermietungs-und Leasingstrategien
Akquisition neuer Mieter sowie Betreuung von Bestandskunden
Austausch mit Maklern, Beratern und Vertretern der Wirtschaftsförderung
Enge Zusammenarbeit mit Development, Legal, Controlling und Asset Management
Erstellung von Vermarktungsmaterial mit dem Marketing
Führung von Angebotsverhandlungen –von der Abstimmung der Mietkonditionen über Laufzeiten und Incentives bis hin zum Abschluss der Miet-und Leasingverträge in Zusammenarbeit mit Rechtsberatern
Markt-und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Flächenauslastung und Mietpreisstrategie
Pflege von internen Datenbanken, Leasing Reports und relevanten KPIs und Kennzahlen
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von gewerblichen Immobilien
Verhandlungssicheres und souveränes Auftreten
Ausgeprägte Kommunikations-und Abschlussstärke
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Marktverständnis & Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse gängiger Immobilien-Tools wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Selbstorganisiertes Arbeiten in einem jungen dynamischen Team, Gestaltungsspielraum, Übernahme von Verantwortung, agile Arbeitswelt, flache Hierarchien und wertschätzende Führung.