Senior Manager Operational Excellence & GMP (m/w/d)

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
• 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder
• Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
• Gegründet 1947
• Über 950 Mitarbeiter/innen
• Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
• Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung von Operational Excellence, Digitalisierung und GMP im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Führung und Weiterentwicklung des OE-Manufacturing sowie des GMP-Teams mit Fokus auf Lean, Six Sigma und Change-Management
• Steuerung standortweiter Transformationsprogramme (Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Lean-Initiativen)
• Aufbau und Pflege von OE-Governance, Standards, Methoden, Tools und Trainingsprogrammen
• Sicherstellung eines wirksamen PerformanceManagements mit messbaren und nachhaltigen Verbesserungen
• Identifikation von Risiken, Engpässen und Verbesserungspotenzialen sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserung im gesamten Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Change-Management-Kompetenz
• Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung / Erfolgsbeteiligung
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
• Regelmäßige Firmenevents