Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d) / 19092

Senior Projektmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)

Unser starkes Service‑Team sucht einen Senior Projektmanager mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. In dieser Rolle verantwortest du die Umsetzung von Skill Management und weiteren HR‑Transformationen im globalen Kontext von TÜV Rheinland.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des globalen Pilot- und Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie zukünftiger Projekte im Bereich HR Transformation.
• Planung, Strukturierung, Projektcontrolling, Reporting und Risikomanagement; Koordination mit Projektleitern anderer Teilprojekte und proaktive Identifikation von Abhängigkeiten und Risiken.
• Vertretung der HR‑Dienstleistungsfunktion – Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften wird in allen Phasen berücksichtigt.
• Durchführung von Change Management und Stakeholder‑Kommunikation als Kernaufgabe.
• Vorbereitung, Aufbereitung und Moderation von Workshops sowie Erstellung von Präsentationen auf Top‑Management‑Level.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Naturwissenschaften oder vergleichbarem Hintergrund.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR‑Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung – idealerweise mit SAP SuccessFactors.
• Fundierte Erfahrung mit Skill Management, inkl. Aufbau und Einführung.
• Verständnis von HR‑Prozessabläufen sowie Erfahrung in der Führung von internationalen Projektteams.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich für internationale Abstimmungen.