Stationsleitung (m/w/d)– HNO-Station

Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station

Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Wir eröffnen neu. Gestalten Sie mit.

Mit der Eröffnung unserer neuen HNO-Station schaffen wir Raum für moderne Medizin, innovative Pflegekonzepte und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dafür suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die nicht nur organisiert, sondern inspiriert.

Zum ist auf der HNO-Station eine Stelle zu besetzen.

Als Stationsleitung sind Sie Impulsgeber:in, Führungspersönlichkeit und Teamplayer:in:

Ihre Aufgabe

• Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der neuen HNO-Station
• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Patientenversorgung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, und der Pflegedirektion
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und innovativen Pflegekonzepten
• Förderung von Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Entwicklungsperspektiven

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, Gesundheits-, und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/ eines Funktionsbereiches
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im HNO-Bereich und Führungserfahrung
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
• Freude daran, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Wertschätzender, klarer und motivierender Führungsstil

Unser Angebot

• eine fundierte Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• regelmäßige Teambesprechung
• praxisorientierte Dokumentation und Abläufe
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindergarten
• Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
• vielfältige Preisnachlässe bei namenhaften Firmen (via Corporate Benefits)
• vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
• Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
• Offene Willkommenskultur

Kontaktinformationen

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Pflegedirektorin Alexandra von Rex, unter der Telefonnummer , gerne zur Verfügung.

Oder wenden Sie sich ganz bequem per WhatsApp an unsere Pflege-Hotline unter .

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