Supply Chain Planning Lead (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Das erwartet Sie

• Sie sind Teil der Supply Chain Excellence und steuern die Weiterentwicklung der kompletten Planungskette von S&OP bis Scheduling und orchestrieren die Schnittstellen zu Sales, Produktion und Einkauf für eine durchgängig abgestimmte Supply Chain.
• Hier übernehmen Sie die vollständige Strukturierung und Steuerung komplexer Projekte und übersetzen abstrakte Ziele in klare Meilensteinpläne sowie konkrete Maßnahmenpakete.
• Mit ausgeprägter Konzeptionsstärke entwickeln Sie eigenständig tragfähige Lösungen und erarbeiten neben „Plan A“ proaktiv Alternativszenarien, um auch bei veränderten Rahmenbedingungen sicher zum Ziel zu führen.
• Sie treiben die Implementierung globaler Supply‑Chain‑Prozesse in der Region aktiv voran, erkennen Engpässe frühzeitig und steuern mit Risikominderungsstrategien gegen.
• Zudem erstellen Sie fundierte Business Cases und nutzen KPIs nicht nur für das Reporting, sondern als Basis für eigeninitiativ erarbeitete Entscheidungsvorlagen an das Management.
• Sie moderieren die Zusammenarbeit mit der globalen Organisation und den regionalen Teams, managen Erwartungen gezielt und gewinnen relevante Akteure aktiv für Ihre Konzepte.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Logistik) und mehrjährige, fundierte Erfahrung im Supply Chain Management mit Fokus auf Planungsprozesse von S&OP bis Scheduling – idealerweise in einem industriellen Umfeld oder in der Management‑/Prozessberatung.
• Als E2E‑Planning-Expert beherrschen Sie die gesamte Planungsklaviatur von S&OP bis Scheduling und steuern die Abhängigkeiten zu Sales, Produktion und Einkauf sicher, um eine synchronisierte Supply Chain zu gewährleisten.
• Methodisch versiert strukturieren Sie Projekte von Grund auf, definieren Meilensteine und halten diese diszipliniert nach.
• Konzeptionell stark und analytisch versiert: Sie durchdringen komplexe Probleme, denken in Szenarien mit „Plan B“, lesen Daten und Forecasts und leiten daraus proaktiv strategische Maßnahmen ab; ERP‑ und Planungssoftware (z. B. SAP) setzen Sie souverän ein.
• Als Change‑Leader überzeugen und setzen Sie Veränderungen durch, gewinnen Stakeholder auf allen Ebenen und behalten mit Resilienz und Drive auch unter Zeitdruck den Überblick, arbeiten hoch strukturiert und priorisieren konsequent.

Darum lohnt es sich

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home‑Office‑Tage.
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding‑Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista‑Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• Bike‑Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!