Talent Acquisition Manager (F/M/*) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: amber Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
• Arbeitsmodell: Remote, Co-Working-Spaces in Aachen oder Köln
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Ownership für die ganzheitliche Recruiting-Prozesse definierter Stellen, von Anforderungsaufnahme mit Hiring Manager:innen über Stellenausschreibungen, Active Sourcing, strukturiertes Interviewing bis zur Offer-Phase – inkl. Prozesssteuerung und Reporting.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines proaktiven Talentpools, Direktansprache in relevanten Netzwerken, Pipeline-Pflege und Priorisierung kritischer Rollen für eine schnelle Time-to-Fill.
• Positive Hiring Journey als wichtigste KPI – wertschätzende Ablehnungen und klare Kommunikation.
• Gestaltung effizienter und skalierbarer TA-Workflows mit sauberen Datenflüssen, Feedbackschleifen mit Hiring-Teams und kontinuierlicher Optimierung entlang von Funnel-KPIs.
• Enger Austausch mit Hiring Managern und dem Team zur Priorisierung und Besetzung von Rollen, inklusive klarer Information über Fortschritte und Risiken.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Test neuer Kanäle und datenbasierte Anpassung der Sourcing- und Auswahlstrategien.

Anforderungen

• Erfahrung in ganzheitlichen Recruiting-Prozessen, idealerweise in schnelllebigen Inhouse-Umgebungen.
• Kompetenz im Umgang mit Anforderungsprofilen, Sourcing, strukturiertem Interviewing und Angebotsverhandlungen.
• Umfassendes Verständnis für Talentpools, Pipeline-Management und langfristige Workforce-Perspektiven.
• Datengestützte Entscheidungsgrundlage: Messung, Analyse und Optimierung von Funnel-KPIs sowie Reporting und Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit ATS-Integrationen und Offenheit für Automatisierungen im TA-Kontext.
• Klare und wertschätzende Kommunikation in Deutsch und Englisch, inklusive moderierte Entscheidungen und gute Nachrichtenübermittlung.
• Hoher Anspruch an Candidate Experience, transparente Prozesse und schnelle, verlässliche Kommunikation vom Erstkontakt bis zum Angebot.

Benefits

• Workations – internationale Veranstaltungen, die unser internationales Team zusammenbringen.
• Attraktive, erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus.
• Förderung persönlicher Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitsorte: Home-Office oder eines unserer Co-Working-Spaces in Aachen oder Köln – Heimtätigkeiten nach Bedarf, gelegentliche Vor-Ort-Interviews.
• Kosten erstattung Deutschland-Jobticket für flexible Anreise.
• Motiviertes Team, das begeistert ist, KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
• Arbeiten mit den neuesten Technologien & Tools.