Talent Acquisition Manager / Recruiter:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die strategische und operative Steuerung des End-to-End Recruiting für die Zielgruppe Fach- und Führungskräfte von der Ausschreibung der Stelle, über die Vorauswahl der Bewerbungsprofile und das Führen von Interviews bis zur Angebotsunterbreitung verantwortlich
• Dabei identifizieren (Active Sourcing) und kommunizieren Sie mit potenziellen Mitarbeitenden über soziale Medien und Karriereplattformen wie z.B. LinkedIn
• Sie sind für den Aufbau eines eigenen Arthrex-Talentpools sowie die strategische und operative Steuerung der Talent Community Aktivitäten zuständig
• Sie gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie von morgen durch die Optimierung bestehender Prozesse sowie die Planung und Steuerung des Einsatzes von Recruitingkanälen, Teilnahme an Personalmessen etc.
• Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie inklusive Social Media und Hochschulmarketing

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing in einem dynamischen Umfeld mit
• In der Vergangenheit konnten Sie Ihre strategischen und operativen Skills im Recruiting und Personalmarketing bereits unter Beweis stellen
• Talent Acquisition und Recruiting sind Ihre Leidenschaft, die Sie mit hoher Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und starker Kommunikationsfähigkeit umsetzen
• Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und Wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden
• Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und bringen eigene Ideen gerne ein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
• Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
• Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen