Talent Acquisition Partner(m/w/d)

Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.

Unternehmen Manpower GmbH & Co.KG

Standort Walldorf

Beschäftigungsart Vollzeit

Deine Mission Bei Manpower Talent Solutions MSP kannst du als Talent Acquisition Partner dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir? Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Was Du Bewegst

People Engagement

Teilnahme an täglichen Team-Check-ins

Teilnahme an wöchentlichen 1:1-Gesprächen mit der Teamleitung

Teilnahme an Mid-Year Career Conversations mit der Teamleitung zur Nachverfolgung der Jahresziele, Entwicklung sowie Karriereplanung

Kundenbeziehungen und operative Umsetzung

Vorbereitung von Kundengesprächen

Unterstützung des Teams bei der Einhaltung des Service Portfolios sowie der definierten KPI/SLA im MSP-Service

Unterstützung im Umgang mit Änderungsanträgen

Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung möglicher Leistungsdefizite

In der Governance als erste Eskalationsstufe fungieren

Operative Aufgaben

Aktive Teilnahme und Unterstützung einer Wissensaustauschkultur innerhalb der Organisation

Als „Buddy“ für neue Mitarbeitende fungieren

Geschäftliche Unterstützung für Kunden bei Fragen zum VMS-System

Unterstützung von Teammitgliedern mittels beratender Arbeitsweise und Weitergabe von Best Practices

Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess externer Einstellungen

Durchführung und Verwaltung des Anforderungs-/Bewerbungsprozesses sowie Überwachung der Stellenbesetzungen

Schnittstellenarbeit mit Programmlieferanten und deren Kandidaten/Mitarbeitenden

Problemlösung und Troubleshooting

Pflege und Management laufender Beziehungen und Kommunikation

Was Dich Ausmacht Wir suchen eine motivierte, flexible, proaktive und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams.

Diese Position Erfordert Folgende Eigenschaften Und Qualifikationen

mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld, idealerweise in MSP, HR, Talent Acquisition, Recruiting oder Account Management

Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbarer relevanter Berufserfahrung

Gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern

Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie Zeit- und Projektmanagement

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (für die Interne Kommunikation mit unseren Deutschen und Internationalen Kunden)

Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kenntnisse in Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass, Beeline, IQN) sind von Vorteil

Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten

hohe Arbeitslasten zu managen, Prioritäten zu setzen und wenn nötig klare Grenzen zu ziehen

Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen

Was Wir Dir Bieten

Sicheres Festgehalt: Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitenregelung

Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche

Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings

Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events

Hybrides Arbeiten: Arbeite remote von zuhause und beim Kunden vort (alles verhandelbar)

Spannendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international tätigen Unternehmen

Klinkt nach deinem nächsten Schritt? Du möchtest etwas mit uns bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt HR Talent Acquisition Partner: Michael Grimm E-Mail: Telefon: 0174/

#J-18808-Ljbffr