Als unser Team Lead SDR (m/f/d) gestaltest du gemeinsam mit Marketing und Sales den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer SDR-Organisation. Du definierst, wie Leads entlang des gesamten Funnels generiert, qualifiziert und übergeben werden, und stellst sicher, dass unser SDR-Setup nachhaltig Pipeline liefert und mit dem Unternehmen skaliert. Dein Fokus liegt auf klaren Prozessen, messbarer Performance und einer starken Feedback- und Entwicklungskultur für Inbound- und Outbound-SDRs.
Ownership für die SDR-Strategie
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SDR-Strategie in enger Abstimmung mit Marketing (insbesondere mit Geraldine) und Sales
Sicherstellung einer reibungslosen Lead-Übergabe und klarer Verantwortlichkeiten entlang des Funnels
Definition, Tracking und kontinuierliche Optimierung relevanter SDR-KPIs
Analyse von Performance-Daten zur Identifikation von Bottlenecks und Optimierungspotenzialen
Teamaufbau & Weiterentwicklung
Aufbau und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Inbound- und Outbound-SDR-Teams
Tägliches Coaching der SDRs mit Fokus auf individuelle Entwicklung
Etablierung einer offenen, konstruktiven Feedbackkultur statt reinem Top-down-Management
Verantwortung für klare, skalierbare SDR-Prozesse
Sicherstellung einer strukturierten, disziplinierten und prozessgetriebenen Arbeitsweise
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Go-to-Market-Prozesse
Erfahrung & Ownership
Mehrjährige Erfahrung als SDR oder Senior SDR im B2B-Umfeld
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Coaching von Kolleg:innen
Starkes Ownership-Mindset und die Fähigkeit, Verantwortung für Themen, Prozesse und Ergebnisse zu übernehmen
Verständnis für komplexe Sales-Prozesse
Sehr gutes Verständnis von komplexen B2B-Buying-Prozessen und Multi-Stakeholder-Sales
Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, SDRs und Sales
Fähigkeit, Leads qualitativ zu bewerten und entlang des Funnels richtig einzuordnen
Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte situative Leadership-Fähigkeiten
Freude am täglichen Coaching und an der individuellen Weiterentwicklung von SDRs
Fähigkeit, klares Feedback zu geben und gleichzeitig eine vertrauensvolle Teamkultur zu fördern
Analytik & Struktur
Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Daten
Prozessgetriebene, strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise
Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen und klare Prioritäten zu übersetzen
Kommunikation & Zusammenarbeit
Klare, präzise und adressatengerechte Kommunikation
Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
Sicheres Auftreten in Abstimmungen, Feedbackgesprächen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Sinn & Impact
Eine Tätigkeit mit echter Bedeutung, die Spaß macht und Wirkung zeigt
Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen nachhaltigen Beitrag zu leisten
Attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
30 Tage Urlaub
EGYM Wellpass Mitgliedschaft für deine Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Modernes Arbeitsumfeld & Flexibilität
Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens
Flexibles Arbeiten im Home Office oder remote innerhalb Deutschlands
Ein professionelles, herzliches und engagiertes Team
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur
Ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst
Flache Hierarchien & Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
IntegrityNext ist ein globaler Vorreiter für nachhaltige Lieferketten. Seit 2016 vertrauen führende Unternehmen auf die Software-Lösungen von IntegrityNext, um ESG Compliance zu erfüllen, Risiken zu reduzieren und Herausforderungen wie Sorgfaltspflichten, Dekarbonisierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung effizient zu bewältigen. Mit über 500 Kunden und 2 Millionen Lieferanten in 190 Ländern ist IntegrityNext der Partner für verantwortungsvolle und zukunftssichere Lieferketten. Mehr Informationen unter sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und Diskriminierungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, oder Alter unter jeden Umständen ablehnt. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder respektiert und gehört fühlt. Begleiten Sie uns in unserer Mission, eine gerechtere und integrativere Welt zu schaffen.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
23 Feb 2026Standort:
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