Team Leader (d/w/m) Material Handling

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Team Leader für das Material Handling in unbefristeter Festanstellung .

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Kommunikation, Kaskadierung und Umsetzung der strategischen Ziele im Verantwortungsbereich
• Wissensträger für Systeme und Prozesse rund um Rohmaterial- und Hilfsstoffhandling
• Verantwortung für Teamergebnisse inkl. ASI, Qualität, Ordnung & Sauberkeit, Dokumentation und Personalplanung/-ausbildung
• Sicherstellung einheitlicher Verfahren durch Erstellung und Implementierung von Schulungsmaterial, Arbeitsanweisungen und Gefährdungsanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleadern, Supply Service Logistik sowie Papiererzeugung und -verarbeitung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im mechanischen, elektrischen, oder Logistikbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik, von Vorteil wäre eine Meister- oder Technikerausbildung
• Sehr gute Teamfähigkeit, sowie Überzeugungs- und Kommunikationsstärke
• Moderations-, Präsentations-, sowie allgemeine Gesprächstechnik-Kenntnisse
• Gute Prozess- und Systemkenntnisse über Abläufe in der Logistik
• Anwendungskenntnisse in MS Office, SAP und Warehouse Management Systemen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und vorhandene Führungsfähigkeit

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
• Work-Life-Balance: Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, proaktive Sicherheitskultur, werksärztliche Vorsorge
• Team & Zusammenarbeit: Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien
• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.