Teamleiter (m/w/d) Service Engineering & SAFD

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Verantwortung für Wartungsintervalle und TBOs (Time Between Overhaul), wie z. B. für Motoren, Systeme, Komponenten, Elektronik und neue Technologien im Feld
• Analyse von Lastprofilen im Feld sowie festlegen von Lastbändern für Wartungsstrategien
• Kostenoptimierungen in Bezug auf LCC (Life Cycle Cost) und VCA (Wartungsverträge)
• Zuständigkeit für MRO (Maintenance Repair and Overhaul) für Motoren, Systeme und Komponenten
• Kostenoptimierungen von Reman‑, Reparatur- und Überholungskonzepten
• Entwickeln und Bewerten von Reparatur‑ und Überholungskonzepten
• Erstellen und freigeben von Lastenheften für die Reparatur und Überholung
• Erstellen und Freigeben von Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAP
• Freigabe von Zeichnungen, Datenblättern und weiteren Dokumenten zur Dokumentation von Reparatur‑ und Überhol‑Lösungen in Windchill
• Entwicklung von Upgrade‑ und Modernisierungs‑Produkten
• Verantwortung für SAFD (Systematische Analyse von Felddaten)
• Analyse und Befund von gelaufenen Motoren und Komponenten (über die Lebensdauer)
• Erstellen von Bauteil‑Lebensdauer‑Kriterien für die Restlebensdaueraussage

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Motorentechnik, Anlagenbau, Bauteilverschleiss‑ und Versagensmechanismen sowie Fertigungsprozessen
• Praxiskenntnisse von dem Verbrennungsmotoren‑Betrieb und Systemen im Feld
• Erfahrung mit Instandsetzungen bzw. Grundüberholungen von Verbrennungsmotoren
• Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und erste Führungserfahrung
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries

Interim Recruiter

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent