Teamleiter*in Direktvertrieb International (w/m/d)

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind. Unsere besonders hohe Fertigungstiefe ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Für unseren Direktvertrieb International suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Scharfsinn, Struktur und Kommunikationsstärke – jemand, der gemeinsam mit uns ein diverses Team lenkt, stärkt, weiterentwickelt und unsere internationalen Märkte begleitet.

Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen MIETHKE Teams: Sie möchten gestalten, haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht.

• Sie führen ein kleines Team im internationalen Direktvertrieb und steuern die Zusammenarbeit anhand relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
• Sie stellen die zuverlässige Organisation, Planung und Abwicklung internationaler Vertriebsaufträge sicher.
• Sie kommunizieren proaktiv und direkt mit internationalen Vertriebspartner*innen, verantworten die interationale Kund*innenbetreuung und unterstützen den Direktvertrieb und Vermarktungsaktivitäten.
• Sie unterstützen bei Akquise- und Vertriebskoordinationsaufgaben im internationalen Umfeld, entwickeln nachhaltige Kund*innenbeziehungen und bringen Kund*innenanforderungen wirksam in unsere Vertriebsstrategie ein.
• Sie steuern interne und zentrale Schnittstellen, insbesondere zu Produktmanagement, Produktion und Sales.
• Sie begleiten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen, arbeiten an der Weiterentwicklung formaler und regulativer Prozesse mit und gestalten die Personalentwicklung im Team.

• abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertriebs(-Innendienst) oder Customer Service, davon mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
• unternehmerisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz und einem starken Serviceverständnis
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf mindestens C1-Niveau, idealerweise Französischkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse MS Office, Kenntnisse in Business Central oder vergleichbarem ERP-System wünschenswert

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• ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessante wie abwechslungsreiche Aufgaben
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
• ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr