Teamleiter:in Instandhaltungsentwicklung Light Rail Vehicles

Stellenbeschreibung:

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgs­geschichte weiterzu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätigkeit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Berlin eine:n

Teamleiter:in Instandhaltungsentwicklung Light Rail Vehicles

Sie möchten Technik gestalten statt nur verwalten? Im Center of Competence Light Rail Vehicle (LRV) suchen wir Sie als Teamleitung für ein vierköpfiges Ingenieurteam und zur Entwicklung von Instand­haltungs­prozessen für moderne Straßen­bahn- und Metro­systeme. Gemeinsam mit Ihrem Team doku­mentieren und strukturieren Sie Wissen, schaffen Trans­parenz über inter­nationale Standorte hinweg und treiben die Weiter­entwicklung der Instand­haltung unserer welt­weiten Fahrzeug­flotten voran.


  • Führung: Sie führen ein Ingenieur­team von ca. 4 Mitarbeitenden fachlich und diszipli­narisch und entwickeln Instand­haltungs­prozesse im Bereich Light Rail Vehicle konti­nuierlich weiter.
  • Projekt- und Angebotskoordination: Sie steuern und koordinieren alle projekt- und angebots­bezogenen Aufgaben – fachlich, zeitlich und wirt­schaftlich – und stehen im regel­mäßigen Austausch mit Kunden, Lieferanten, Werk­stätten und TSSSA‑Stand­orten im In‑ und Ausland.
  • Analyse und Dokumentation von Instandhaltungsprozessen: Sie analysieren Wartungspläne unter Berück­sichtigung von RAM- / LCC-Kriterien (Reliability, Availability, Maintain­ability / Life Cycle Cost) und über­arbeiten technische Instand­haltungs­dokumente.
  • Optimierung von Wartungsprozessen: Sie gestalten europaweite Instand­haltungs­prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Wartungs­strategien für LRV‑Fahrzeuge auf Basis von Feld­daten, Analysen und Werk­statt­rück­meldungen konti­nuierlich weiter.
  • Technische Verantwortung: Als Second-Level-Support bewerten Sie Fahrzeug­zustände, entwickeln zustands­basierte Konzepte und begleiten Revisions­planungen. Sie nutzen dafür SAP und Teamcenter.
  • Innovation und Projektmanagement : Sie treiben Sonderthemen, Projekte und System­entwicklungen aktiv voran und bringen Ihre Ideen ein.
  • Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammen­arbeit zwischen in- und externen Stake­holdern (Betriebs­ingenieur:innen, Fachabteilungen, Hersteller und Lieferanten) und entwickeln gemeinsam Lösungen für komplexe technische Heraus­forderungen.

  • Qualifikation: abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Schienen­fahrzeug­technik) oder vergleich­bare abgeschlossene Aus­bildung mit Berufs­erfahrung
  • Technikaffinität: sehr gutes technisches Verständnis und Interesse an Schienen­fahrzeugen. Sie eignen sich neues Wissen selbst­ständig an und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick
  • Problemlösungskompetenz: strukturierte Analyse­fähig­keit und lösungs­orientiertes Denken
  • Kommunikationsfreude: Sie tauschen sich aktiv aus und gehen auf andere zu
  • Proaktivität: Sie denken mit, bringen Ideen ein und handeln über Ihren Aufgaben­bereich hinaus
  • Vernetztes Denken: Sie erkennen Muster und über­tragen Lösungen auf andere Standorte
  • Strukturierungsstärke: Sie doku­mentieren verständ­lich und sorgen für effektiven Wissens­transfer
  • Reisebereitschaft (max. 10 %): z. B. zu Kunden und Werk­stätten in Deutschland, der Schweiz oder Österreich
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch­, Spanisch­kenntnisse von Vorteil

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie einige, aber nicht alle der geforderten Erfahrungen haben. Vielleicht sind Sie trotzdem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Rail Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Viel­falt und Inklusion ein, um Chancen­gleichheit für alle zu gewähr­leisten.


  • Mitgestalten statt nur anwenden : Sie bauen mit uns das technische Know-how für die Organisation systematisch auf – mit Raum für eigene Ideen und neue Strukturen.
  • Technik mit Wirkung : Ihre Arbeit beeinflusst die Verfügbarkeit und Sicherheit moderner Straßenbahnsysteme, die täglich tausende Menschen bewegen.
  • Teamspirit und Expertise: Sie arbeiten in einem kleinen, europaweit vernetzten Expertenteam mit Offenheit, Lernbereitschaft und technischer Tiefe.
  • Lernen im Alltag : Sie entwickeln sich direkt im Projekt weiter – durch viel­fältige technische Themen und den Aus­tausch mit Kolleg:innen. So bleiben Sie technisch immer am Puls.
  • International vernetzt arbeiten : Sie gestalten Lösungen, die über Standorte hinweg wirken – mit Einsätzen in Werk­stätten und Aus­tausch in ganz Europa.
  • Flexibilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine unbe­fristete Anstellung (80–100 %), Homeoffice, attraktive Vergütung und starke Sozial­leistungen – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privat­leben.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobili­tät zu gestalten.

Benefits:

Bei Stadler profi­tieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte, tarif­gebundene Ver­gütung und Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Moderne Arbeits­umgebung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivi­täten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeitenden­events
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    14 Mär 2026
  • Gehaltsspanne (KI-Schätzung):

    80000€ bis 120000€ p.a.
  • Standort:

    Berlin

    Einsatzort:

    Deutschland
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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