Technical Architect – IAM (ForgeRock) (w/m/d)

Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeitenden, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir suchen einen erfahrenen Architekten, der sich gut mit IAM-Systemen auskennt. Besonders wichtig ist dabei fundierte Erfahrung mit ForgeRock. In dieser Rolle geht es darum, moderne und sichere Anmelde- und Zugriffsverfahren zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen.

Deine Aufgaben sind:

• Du entwickelst und gestaltest moderne IAM-Architekturen auf Basis der ForgeRock Identity Plattform (AM, IDM, IG)
• Du konzipierst sichere Authentifizierungs- und Autorisierungsstrategien – inklusive SSO, MFA und Föderation
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen und übersetzt Anforderungen in smarte, sichere Lösungen
• Du integrierst ForgeRock-Komponenten in bestehende Anwendungen und Cloud-Umgebungen
• Du sorgst dafür, dass alles den aktuellen Sicherheitsstandards und regulatorischen Vorgaben entspricht

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
• 12–16 Jahre IT-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre im IAM-Architektur-Umfeld
• Tiefe Kenntnisse in der ForgeRock-Plattform (AM, IDM, IG) – von der Architektur bis zur Umsetzung
• Sehr gutes Verständnis von IAM-Protokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, LDAP
• Erfahrung mit Java/J2EE für individuelle Entwicklungen und Integrationen
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP
• Praktische Erfahrung mit CI/CD und DevOps
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.