Vice President HR Global (m/w/d)

Referenz

Möchten Sie Ihre umfassende HR-Expertise in einer international tätigen, technologiebasierten Unternehmensgruppe einbringen und als strategischer Sparringspartner das globale Wachstum aktiv mitgestalten? Unser Mandant zählt in seinem Segment zu den richtungsweisenden Anbietern und befindet sich in einem dynamischen Umfeld, das stark von Digitalisierung, globaler Skalierung und datenbasierten Entscheidungsprozessen geprägt ist. In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung einer global ausgerichteten People-and-Organization-Strategie, die das Unternehmen bei seiner internationalen Transformation wirkungsvoll unterstützt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit internationaler HR-Kompetenz und ausgeprägter strategischer Exzellenz - Vice President HR Global (m/w/d).

Ihre Benefits

• Internationales, technologieorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsstrategie
• Hybrides Arbeiten, moderne digitale Ausstattung und hohe Flexibilität
• Attraktives Vergütungspaket plus freiwillige Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme sowie individuelle Trainings und Zertifizierungen
• Global vernetztes Leadership-Umfeld mit internationalem Austausch
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungshoheit
• Angebote für Gesundheit, Wohlbefinden und gemeinschaftliche Firmen- und Teamevents

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie abgestimmt auf Vision, Wachstumsagenda und kundenzentriertes Geschäftsmodell
• Strategische Beratung des Executive Leadership Teams auf Basis datengetriebener HR-Analysen sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Gestaltung, Implementierung und Optimierung globaler HR-Prozesse, Programme und Systeme mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und technologische Weiterentwicklung
• Führung und Entwicklung des internationalen HR-Teams sowie Aufbau einer modernen, global ausgerichteten People-and-Organization-Struktur
• Verantwortung für globale Talentstrategien, einschließlich Workforce Planning, Nachfolgeplanung, Recruiting‑Konzepte und Talentpool‑Management
• Förderung einer Weiterentwicklungskultur durch moderne Learning‑Programme und ein leistungsorientiertes Performance‑Management
• Weiterentwicklung internationaler Compensation‑ & Benefits‑Strukturen und globaler Vergütungsprogramme
• Sicherstellung internationaler HR‑Compliance unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
• Leitung globaler Organisationsentwicklungs‑ und Transformationsprojekte, einschließlich Change Management, Skalierungsinitiativen und Unterstützung bei Mergers & Acquisitions

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in globalen HR- und Organisationsfunktionen, idealerweise als Vice President HR oder in einer vergleichbaren Executive‑Rolle
• Erfahrung in den Branchen Automotive oder Automotive‑Zulieferer
• Expertise in internationalen Wachstums‑ oder Transformationsphasen
• Sehr gute Kenntnisse digitaler HR‑Tools, Analytics, Datenmodelle und idealerweise HR Controlling
• Fundiertes Wissen im internationalen Arbeitsrecht und modernen HR‑Praktiken
• Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, adressatengerecht aufzubereiten und an verschiedene Stakeholder zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Beratungs- und Umsetzungskompetenz auf Executive Level
• Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Effizienzorientierung
• End-to-end Prozessverständnis und Fähigkeit, Organisationen skalierbar weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Senior Executive (CEO, CFO, President)
• Homeoffice‑Option

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel‑Szymanski (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online‑Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail an:

Amadeus Fire AG

Niederlassung Köln

Gustav‑Heinemann‑Ufer 88a

50968 Köln

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