5026/5 - Leitung (m/w/d) Kita Milanweg

Sie sind auf der Suche nach einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Fachexpertise an der Weiterentwicklung der städtischen Kita Milanweg einzubringen.

„Das Geheimnis des Weiterkommens liegt darin, anzufangen.“- Mark Twain

Also lassen Sie uns gemeinsam weiterkommen – an Ihrer Seite ein starker und innovativer Träger, die Stadt Aalen.

Für unsere 3-gruppige Kita Milanweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita-Leitung (m/w/d)

in Vollzeit

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVÖD (SuE) bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben:

Umsetzung des Orientierungsplans mit dem Handlungskonzept Infans und der darin enthaltenen Bildungsphilosophie,
kooperative Zusammenarbeit mit dem städtischen Träger,
umfassende Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung der städtischen Standards,
Personalführung unter stetiger Reflexion der eigenen Führungsrolle,
Pädagogische Arbeit am Kind mit dem Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion,
Erarbeitung zukunftsfähiger pädagogischer Ziele und Weiterentwicklung der Konzeption.

B.A. Kindheits- und Sozialpädagogik (m/w/d) bzw. vergleichbarer Studienabschluss, Erzieherin (m/w/d) mit Erfahrung in einer Leitungsposition.

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Kita,
Gewährung einer Leitungszeit nach den Aalener Standards,
Begleitung und Unterstützung durch den Träger, Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten für städtische Kitas und dem städtischen Heilpädagogischen Fachdienst,
Weiterbildungsmöglichkeiten mit besonderem Augenmerk auf das infans-Konzept und die Führungskräfteentwicklung,
pädagogische Tage, auch einrichtungsübergreifend, zur Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität,
eine enge Zusammenarbeit und den Austausch mit motivierten Leitungen im Rahmen regelmäßig stattfindender Leitungskonferenzen und Leitungstagen,
internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
betriebliche Altersvorsorge,
Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Interesse?
Denn nutzen Sie bitte bis 31. Mai 2026 die Möglichkeit, über das Bewerberportal auf uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Uhl, Sachgebietsleitung städt. Kitas im Amt für Soziales, Jugend und Familie, Tel. gerne zur Verfügung.

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Hochschulstadt Aalen