Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitern weltweit. Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) führt disziplinarisch drei Mitarbeiter, die sich um das Thema Market Access kümmern, und berichtet an den VP einer BU-Unit in Deutschland.

Der Dienstsitz für die Vakanz ist ein großer Standort in Hessen, oder optional eine mobile Arbeitslösung mit Teilpräsenz. Der Reiseanteil fällt gering aus.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) sind:

Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Market Access / Tender Management.
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement im Bereich Market Access.
Entwicklung und Umsetzung einer optimalen Marktzugangsstrategie entlang des Produktlebenszyklus.
(Launch, Lifecycle, Substitution) zur Stärkung der Marktpräsenz
Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den Marktzugang.
Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Ausschreibungsstrategie.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Tender Prozesses (Analyse, Bewertung) inklusive
Fristenüberwachung und Dokumentation.
Festlegung von Go-/No-Go-To-Market-Kriterien und marktgerechter Preisstrategien im Einklang mit internen Zielvorgaben und Risikobewertungen je Ausschreibung.
Optimierung der internen Prozesse rund um Tender-und Access-Themen.
Erfolgsquoten und finanzieller Auswirkungen.
Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Marketing und Controlling zur profitablen Umsetzung gewonnener Ausschreibungen.
Aufbau und Pflege einer internen Tender-Datenbank sowie Reporting von KPIs an das Management.
Aufbau und Weiterentwicklung eines vorteilhaften Beziehungsmanagements zu relevanten Stakeholdern (u.a. Gesetzliche Krankenkassen, Einkaufsgemeinschaften).

Qualifikationsanforderungen

Der künftige Stelleninhaber/in sollte über mind. eine sechs- bis achtjährige Berufs- und idealerweise (erste) Führungserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung im Funktionsbereich Market Access , Pricing oder Tender Management bei einem Pharma - oder Generikaunternehmen verfügen.

Ebenso ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, BWL, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation notwendig.

Darüber hinaus sind profunde Kenntnisse mit Blick auf Preisgestaltung, Vertrags- und Vergaberecht

sowie hinsichtlich der Marktmechanismen im pharmazeutischen Umfeld unverzichtbar.

Im Übrigen werden Erfahrungen im Zusammenhang mit der Anwendung von Tender Management-Systemen oder Tools (z.B. SAP, CRM-Systeme, Ausschreibungsplattformen) erwartet.

Solide Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) verstehen sich angesichts der internationalen Ausrichtung des Unternehmens von selbst.

Angebot und Leistungen

Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren, modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeitmodelle, Beteiligungsprogramme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.

Wettbewerbsfähiges, attraktives Gesamtvergütungspaket, inklusive Bonus und sämtliche Zusatzleistungen.
Hohes Maß an Eigenverantwortung; Eine Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Einbindung sowie Gestaltungsspielraum in der Rolle.
Interdisziplinäre Veranstaltungen zu Themen, Innovationen, Technologien und Trends.
Eine starke internationale Marke mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch.

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