Abteilungsleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Über uns / Standort

Wir sind 2.700 fachlich versierte Mitarbeitende, die sich der Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen widmen. Wir arbeiten daran, Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten auszuschöpfen und die Energiewende voranzutreiben. Wir expandieren im Innendienst in Bereichen wie Kundenbetreuung, Projektmanagement, kaufmännische Funktionen und IT und setzen auf Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte.

Deine Aufgabe

• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Debitorenbuchhaltung eines 15-köpfigen standortübergreifenden Teams; Entwicklung der Abteilung, Schaffung von Rahmenbedingungen für Leistung und Zusammenarbeit.
• Debitorenbuchhaltung und Compliance: Sicherstellung ordnungsgemäller Debitorenbuchhaltung nach HGB, unter Berücksichtigung von UStG und interner Richtlinien; Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interne Vorgaben; souveräne, lösungsorientierte Sachverhaltsbewertung.
• Forderungsmanagement & Mahnwesen: Verantwortung für das gesamte Forderungsmanagement und das Mahnwesen; strukturierte Umsetzung sicherstellen.
• Reporting & Steuerung: Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen; Transparenz sicherstellen; Steuerung von Kreditlimits und Risiken.
• Prozesse & Weiterentwicklung: Sicherstellung effizienter, strukturierter und qualitativ hochwertiger Prozesse im ERP-System; fortlaufende Weiterentwicklung der Abteilung und Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung.
• Schnittstellen: Starkes Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Fachbereichen.
• Abschlussarbeiten: Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen; Expertise in der Debitorenbuchhaltung einbringen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Accounting.
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, idealerweise ergänzt durch IFRS-Kenntnisse.
• Mehrjährige Führungserfahrung; Verantwortungsübernahme mit Gestaltungswillen, Klarheit und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen; souveräne, verbindliche Führungspersönlichkeit.
• Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools.
• Klar, wertschätzend und professionell in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
• Motiviertes Team und eine familiäre Unternehmenskultur.
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Erholungsurlaub.
• Flex-Office-Möglichkeit; mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice.
• Jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro.
• Aufbau und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (u. a. 20 % Zuschuss).
• Weihnachtsgeld nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.

Deine Ansprechperson

Wissen teilen und andere weiterqualifizieren – bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Team ein. Bewirb dich hier schnell und unkompliziert, oder wende dich bei Fragen an unsere Ansprechpartnerin Scarlett Woznica, Recruiting Specialist.

Tel.:

Hinweis: Wir leben Diversity und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.