Agraringenieur, Landwirt oder Immobilienfachwirt (m/w/d)

Agraringenieur, Landwirt oder Immobilienfachwirt (m/w/d)

Wir suchen einen Agraringenieur, Landwirt oder Immobilienfachwirt (m/w/d) für unsere Gesellschaft in Gießen. Als Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück sind wir auf der Suche nach einem engagierten und motivierten Teammitglied, das unsere Aufgaben im Fachbereich "Flächenmanagement Infrastruktur" unterstützt.

Kurzüberblick

• Standort: Gießen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Agraringenieur, Landwirt oder Immobilienfachwirt (m/w/d) werden Sie für die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten sowie für Infrastrukturprojekte tätig.

• Verhandlungen mit Auftraggebern, Grundstückseigentümern und sonstigen Projektbeteiligten im Innen- und Außendienst
• Erstellung und Prüfung von Kaufverträgen, Gestattungsverträgen etc.
• Büroarbeiten (Aktenführung, Schriftverkehr, Dokumentation, Reporting)
• Beweissicherung und Schadensaufnahmen auf land- und forstwirtschaftlichen Flächen
• Teilnahme an Außendienstterminen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Landespflege, Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft/Forstwissenschaften, Umweltmanagement, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
• Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Strategisches und serviceorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen
• Berührungspunkte in der Landwirtschaft wünschenswert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau)

Benefits

• Uneinbietliche Anstellung mit einem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Zusätzlicher freier Tag an Geburtstag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersversorgung in der VBL und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Obstkorb und Wasser
• Zugriff zur Plattform Corporate Benefits
• Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen