Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

In dieser Position tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes und gestalten die Weiterentwicklung des Versorgungsangebots. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und externen Partnern zusammen, sichern gesetzliche Vorgaben, Qualität und bedarfsgerechte Versorgung. Der Träger setzt auf eine werteorientierte, diakonische Ausrichtung und bietet Ihnen gestaltbaren Verantwortungsraum. Sie prägen Struktur, Prozesse und Kennzahlen auf regionaler Ebene mit.

• unbefristete Festanstellung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• betriebliche Altersversorgung
• attraktive Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungs opportunities
• lange Perspektive bei stabilem Arbeitgeber

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und hochwertigen Pflegeversorgung
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskräfte
• Steuerung der Dienst- und Tourenplanung unter pflegerischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch MD sowie Aufsichtsstellen
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Dokumentationsstandards und pflegefachliche Prozesse
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Bindung von Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kliniken, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Beobachtung von Kennzahlen und Ableitung organisatorischer Maßnahmen
• Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung des ambulanten Pflegeangebots

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn oder vergleichbare Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Leitungserfahrung im Pflegemanagement
• Gute Kenntnisse gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ambulanten Pflege
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Pflegegradmanagement und Prüfverfahren
• Organisationstärke, sichere Personal- und Einsatzplanung
• Führungsstärke, wertschätzender und entscheidungsfreudiger Stil
• Wirtschaftliches Denken und Kennzahlenverständnis
• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Mitarbeitenden, Pflegebedürftigen, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Bereitschaft zur werteorientierten, diakonischen Ausrichtung des Trägers
• Führerschein Klasse B

• wertschätzende Führung
• kommunikationsstärke
• entscheidungsfreudigkeit
• Qualitätsmanagement
• Pflegegradmanagement
• Dienst- und Tourenplanung