Anlagenmechaniker (m/w/d) HKLS – Technisches Gebäudemanagement

Anlagenmechaniker (m/w/d) HKLS – Technisches Gebäudemanagement

Arbeitgeber: AKTIV Personal-Service GmbH NL Leipzig

Stellenart: Arbeit

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenort: Arnstadt

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Vertragsart: Unbefristet

Position: Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Stellenbeschreibung

Für den Bereich Technisches Gebäudemanagement suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) am Standort Arnstadt. Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Betriebs gebäudetechnischer Anlagen und tragen aktiv zur Funktionsfähigkeit und Werterhaltung der technischen Infrastruktur bei.

Aufgaben

• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Analyse, Lokalisierung und Behebung von Störungen an technischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Lüftungs- und Versorgungstechnik sowie an Toranlagen
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge zur Überprüfung der Anlagenzustände
• Erkennen und Dokumentieren von Mängeln sowie Weiterleitung entsprechender Meldungen an den Kunden bzw. zuständige Stellen
• Unterstützung bei Optimierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit versorgungstechnischen Anlagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

• Führerschein Klasse B erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns möglich
• Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen
• Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 25-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Kostenübernahme von Arbeitskleidung
• Mitarbeiterprämien
• Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
• Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
• Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung

Kontakt

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