Architekt (m/w/d) als Projektleitung und Bauherrnvertretung

ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbHNürnberg

Stellenbeschreibung:

Architekt (m/w/d) als Projektleitung und Bauherrnvertretung

Arbeitgeber: ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH

Stellenort: Nürnberg, Mittelfranken

Art der Beschäftigung: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Die ESW Bauplanung steht für die kompetente Planung und Umsetzung anspruchsvoller, zukunftsfähiger Wohnimmobilien. In Teams planen und realisieren wir Wohnraum in Verdichtungen und Neubauten, modernisieren Bestandsobjekte und entwickeln ganze Quartiere. Mit konsequentem Blick auf die sozialen, ökonomischen und ökologischen Belange entstehen unsere Projekte mit Blick auf langfristige Nutzung.

Ihr Aufgabenbereich

Umsetzung unserer Neubauprojekte und Bestandsentwicklungen im Kontext des ESW-Klimapfads
Projektverantwortung für die Realisierungen ab der Ausführung bis zur Objektübergabe
Leitung des internen Projektteams
Koordinierung der externen Beteiligten
Herbeiführen der erforderlichen Entscheidungen im Projektverlauf
Vertretung der Bauherrschaft
Verhandeln von projektbezogenen Verträgen bis zum Abschluss
Überwachung der Bauausführung
Kostensteuerung, Qualitätssicherung und Terminüberwachung
Abnahme von Bauleistungen und Übergabe des fertiggestellten Objektes

Beruflich und persönlich bringen Sie mit

Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. ein gleichwertiger Abschluss
Gefestigte Kompetenzen in allen Planungsphasen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung im Wohnbau
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Führungsqualitäten
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Kollegialität
Ausgeprägte Teamorientierung und das Talent, andere zu begeistern

Freuen Sie sich auf unsere Benefits

Attraktive Leistungen: Jobbike‑Zuzahlungen, VWL, Zusatzkrankenversicherung für Sie und Ihre Kinder
Mobilität: Jobticket und gute Verkehrsanbindung
Einarbeitung: Schulungen, Workshops, Seminare, gründliche Einarbeitung im Team und durch Ihre Führungskraft
Feiern: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events
Soziale Verantwortung: Rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber
Gesundheit: Gesundheitskurse im Haus, Zuzahlungen zu Fitnessverträgen, Sportveranstaltungen
Flexibilität: Gleitzeit, Mobiles Arbeiten sowie entsprechende technische Ausstattung