Berufsbegleitende Qualifikation zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) im Hort

Stellendetails zu: Berufsbegleitende Qualifikation zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) im Hort

Arbeitgeber: Gemeinde Rangsdorf

Beginn ab

Arbeitsort: Rangsdorf

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung: Kindergartenhelfer/in

Die Gemeinde Rangsdorf besetzt zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teilzeit-Stelle für die berufsbegleitende Qualifikation zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) in einem Hort der Gemeinde Rangsdorf.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Ausbildung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Weiterbeschäftigung in einer kommunalen Kindertagesstätte oder Horteinrichtung der Gemeinde beabsichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit bei der Gemeinde Rangsdorf beträgt während der Ausbildung 35 Stunden, inklusive der wöchentlichen Schultage.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) in der Entgeltgruppe S 02.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Arbeit in der Kita / im Hort der Gemeinde Rangsdorf zusammen mit ausgebildeten Erzieherinnen und Erziehern
• Zusammenarbeit mit den Eltern, der in der Einrichtung betreuten Kinder
• Mitarbeit an Konzeptionen und Projekten der Einrichtung

Anforderungen

• Voraussetzung ist ein vorhandener Platz für die theoretische Ausbildung in einer Fachschule sowie praktische Erfahrung im sozialen Bereich (Kita)
• Mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Organisationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Höfliches Auftreten, Einfühlungsvermögen und freundlicher Umgang
• Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, sofern Sie gemäß § 20 Abs. 9 IfSG zwei Masernschutzimpfungen (STIKO-Empfehlung vom ) nachgewiesen haben.

Unser Angebot

• Praxisanleitung durch eine qualifizierte Fachkraft
• Zuverlässiger, öffentlicher Arbeitgeber
• Regelmäßige Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt im Rahmen der Regelungen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gemäß TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.