Business Development Manager | 00226

Requirements

• Lead-Listen entwickeln & qualifizieren – von Null auf Pipeline


• Cold Calls & personalisiertes Outreach: von Erstkontakt bis Close


• Deals selbstständig steuern, CRM & Prozesse mitentwickeln – nicht nur bedienen


• Wöchentlich testen, lernen, skalieren – eng mit dem B2B-Lead


• Samples koordinieren, Onboarding neuer Kunden begleiten


• Uni-Absolvent:in, die/der durchstarten will – oder erste Sales-Erfahrung im Outbound/B2B


• Outbound-DNA – Telefon, Rejection, Iteration machen dir nichts aus


• Zahlengetrieben: du denkst in Conversion Rates, nicht in "ich hab’s versucht"


• Souverän am Telefon & schriftlich – Deutsch & Englisch fließend


• Unternehmerisches Denken: du siehst Chancen, testest schnell, lernst aus Daten


• Plus: Erfahrung in Food & Beverage oder Hospitality

Tasks & Responsibilities

• Lead-Listen entwickeln & qualifizieren – von Null auf Pipeline


• Cold Calls & personalisiertes Outreach: vom Erstkontakt bis zum Close


• Deals eigenständig steuern und dabei CRM-Strukturen sowie Prozesse mitentwickeln


• Wöchentlich testen, lernen, skalieren – in enger Abstimmung mit dem B2B-Lead


• Samples koordinieren und das Onboarding neuer Kund:innen begleiten

Core Benefits

• 60-70k OTE


• Echte Ownership – du baust B2B-Europa mit auf


• Direktes Founder-Coaching & Playbooks, die wirklich funktionieren


• Japan-Trip möglich – bei starker Performance


• Startup-Tempo: kurze Entscheidungswege, hohe Transparenz, sichtbarer Impact

Required Experience

• Berufseinstieg möglich

Employment Type

• Full-time

Hiring Process

1. Bewerbung.


2. Erstes Onlinegespräch mit dem Head of Sales.


3. Onlinegespräch mit dem Co-Founder.


4. Persönliches Treffen mit dem Founder im Office.


5. Vertragsangebot und Unterschrift.