Country Director (m/w/d) Deutschland - Construction Consultancy

Country Director (m/w/d) Deutschland - Construction Consultancy

Als Country Director (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die erfolgreiche Führung des Deutschlandgeschäfts. Sie treiben die Marktentwicklung in den Bereichen Data Centre, Life Sciences und High-Tech Construction voran, verantworten das Umsatzwachstum, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln leistungsstarke Teams.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie („BUILD“), stärken die Marktposition, sichern operative Exzellenz und gewährleisten eine professionelle Governance sowie Compliance.

Sie agieren als seniorigster Repräsentant des Unternehmens in Deutschland und stellen die Ausrichtung an regionalen und globalen Strategien sicher.

Ihre Aufgaben

Business Growth & Marktentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie für Deutschland
• Aufbau einer nachhaltigen und hochwertigen Vertriebspipeline in den Zielsektoren in Zusammenarbeit mit den Sector Leads
• Identifikation und Nutzung von Marktchancen („Whitespace Opportunities“)
• Gewinnung von Schlüsselprojekten, Rahmenverträgen und langfristigen Kundenpartnerschaften
• Eigenständige Führung von Angebotsprozessen, Großprojekten sowie Vertragsverhandlungen
• Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter im deutschen Markt
• Stärkung der Markenpräsenz durch gezielte externe Aktivitäten und Thought Leadership

Kommerzielle & finanzielle Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Margen und Wachstum in Deutschland
• Sicherstellung einer planbaren Pipeline-Konvertierung und nachhaltiger Geschäftsentwicklung
• Führung bzw. Überwachung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Risiken
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Personalplanung
• Sicherstellung eines präzisen Reportings sowie hoher Auslastung
• Nutzung relevanter Tools (z.B. Salesforce) zur Steuerung von Pipeline und Performance

Kundenbeziehungen & Marktpräsenz

• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen auf C-Level-Ebene
• Funktion als Eskalationsinstanz und strategischer Berater für Schlüsselkunden
• Strategische Verankerung des Unternehmens bei bestehenden und neuen Kunden
• Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken
• Stärkung des Rufs für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Markt

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau, Führung und Skalierung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams
• Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
• Verantwortung für Workforce Planning, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung
• Förderung von Diversität, Inklusion und Mitarbeiterwohlbefinden
• Entwicklung zukünftiger Führungskräfte

Projekt- & Delivery-Exzellenz

• Übergeordnete Steuerung und Qualitätssicherung aller Projekte in Deutschland
• Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen:
• Projekt- und Programmsteuerung
• Einkauf und kommerzielle Abwicklung
• Aufbau skalierbarer Strukturen zur Sicherung der Qualität bei Wachstum
• Unterstützung kritischer Projekte in allen Phasen (Start, Intervention, Abschluss)
• Förderung einer starken HSE- und Qualitätskultur
• Gesamtverantwortung für Governance, Compliance und Risikomanagement in Deutschland
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Verantwortung für Audits, Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Behörden
• Steuerung aller operativen und administrativen Prozesse (inkl. IT, Infrastruktur, Sicherheit)
• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und Business Continuity

Strategische Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit der europäischen Geschäftsführung und dem Executive Board
• Ausrichtung der Landesstrategie an globalen Zielen und Prioritäten
• Einbringung von Marktanalysen, Trends und Risiken
• Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Zusatzqualifikationen (z.B. RICS, CIOB, PMI) sind von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Geschäftsbereichen oder Regionen
• Fundierte Branchenkenntnisse, insbesondere im Bau von Data Centres, Life Sciences oder High-Tech Anlagen
• Erfolgreiche Akquise von Großprojekten und nachhaltiges Umsatzwachstum
• Mehrjährige Führungserfahrung mit kommerzieller Verantwortung (inkl. P&L)
• Starkes Netzwerk im deutschen Markt (z.B. Entwickler, Hyperscaler, Generalunternehmer)
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Strukturen in Wachstumsphasen zu schaffen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke