Creative Strategist (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse.

Deine Aufgaben

• Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum.

• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern.

• Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten.

• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels).

• Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.

• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV).

Deine Kompetenzen (Hard Skills)

Must-have:

• 4–7 Jahre Erfahrung in Performance-Creative-Strategie / UA-Creative-Strategie für eine B2C-App.

• Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok).

• Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen.

• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks).

• Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers.

• Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends.

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel).

• Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing.

• Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing).

• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing.

• Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools (Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center) sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager.

Deine Soft Skills

• Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen.

• Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst.

• Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum.

• Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger.

• Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team.

• Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung.

• Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln.

• Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern.

• Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen.

• Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit.

• Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps.

• Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld.

• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung.

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Urlaubstage im Jahr

• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)

• Großzügiges Weiterbildungsbudget

• Ausgefallene Teamevents

• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.

• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.

• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.

• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.

• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.

• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.

• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.

• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.

• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.

• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.

• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach dir?