CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d)

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Höchberg

IT und Digitalisierung, Vertrieb und Marketing

Vollzeit - ab

Berufserfahrene

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• CRM gestalten: Strategische und technische Weiterentwicklung von HubSpot als zentrale CRM- und Automatisierungsplattform
• Prozesse automatisieren: Analyse und Optimierung von Abläufen, Entwicklung von Workflows und Integration von HubSpot in die Systemlandschaft
• Anwender befähigen: Entwicklung von Schulungsangeboten und Qualifizierung der Anwender, insbesondere im Vertrieb
• Digitalisierung & KI vorantreiben: Mitwirkung an Digitalisierungs-, IT- und KI-Projekten – von Anforderungsmanagement und Softwareauswahl bis Einführung und Wissenstransfer
• Daten nutzbar machen: Weiterentwicklung von Reporting und Analytics in HubSpot, Google Analytics und Power BI sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Digitale Sichtbarkeit stärken: Weiterentwicklung von technischer SEO und AEO/GEO sowie Koordination von TYPO3-Projekten mit externen Agenturen)

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung : Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik mit Marketingschwerpunkt oder vergleichbarer Studienabschluss; alternativ Qualifikation als Betriebswirt (z. B. IHK) im passenden Aufgabenfeld
• Erfahrung : 2–5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenfeld; Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, sowie Marketing- und Prozessautomatisierung
• Fachwissen : Ausgeprägtes analytisches Verständnis für KPIs, Reporting und Datenmodelle; Projekt- und Anforderungsmanagement-Kompetenz an der Schnittstelle zur IT; Aufgeschlossenheit gegenüber KI-gestützten Tools und deren praktischer Anwendung; Kenntnisse in TYPO3 wünschenswert
• Softskills : Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit; Problemlösungskompetenz und analytisches Denken sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen alsCRM & Marketing Automation Manager (m/w/d) nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert

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