Customer Success & Inside Sales Manager IT (all genders)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitOsnabrück

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Customer Success & Inside Sales Manager IT (all genders)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Osnabrück

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - IT-System-Management, Kaufmann/-frau - Büromanagement

Stellenbeschreibung

Wofür wir stehen

Wir sind ein mittelständischer Digitalisierungspartner – mit dem erklärten Auftrag: IT strategisch zu denken, sie einfach zu machen und damit dem Mittelstand Sicherheit zu bringen. Wir suchen Menschen, die genau das aktiv mitgestalten wollen. Was uns dabei besser macht: Vielfalt. Darum bist du, so wie du bist, bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensform.

Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg

Du unterstützt aktiv unseren Vertriebsaußendienst und bist somit in kaufmännische IT‑Projekte involviert, vorrangig zu Themen der Angebotskalkulation und -konfiguration.
Teilweise hilfst du bei der Beratung von Interessent:innen und Kunden und stehst diesen mit deiner Fachkompetenz zur Seite.
Auf dich wartet Verantwortung: Du erstellst Angebote, verwaltest Aufträge und Verträge, führst Bestellungen aus und schreibst Rechnungen.
Dabei hast du viel Kontakt zu deinen Kollegen und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z. B. Buchhaltung, Projektmanagement, …).

Dein aktuelles Potential

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.
Erste Erfahrungen im Inside Sales oder vergleichbaren Aufgaben hast du bereits gesammelt.
Idealerweise hast du Kenntnisse in grundlegenden IT‑Themen und eine Affinität zu IT‑Lösungen.
PC‑Kenntnisse (insbes. Word und Excel) sind für dich selbstverständlich.
Du magst es, den Überblick zu behalten und zu organisieren sowie selbstständig strukturiert zu arbeiten.

Deine zukünftigen Mehrwerte

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten.
Fortbildung und Mentoring, klare Entwicklungspfade.
Offenes, diverses Team und wertschätzende Feedback‑Kultur.
Ergonomische, bedarfsgerechte Arbeitsmittel.
Verlässliche Regelungen für Eltern‑ und Pflegezeit.

Du erfüllst etwa die Hälfte der Kriterien? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen deine Weiterentwicklung. Schick uns einfach deinen CV oder den Link zu deinem Profil (LinkedIn/Xing). Anschreiben oder Motivationsschreiben sind bei uns optional. Sie helfen uns aber, dich besser kennenzulernen.

Bitte gib dein frühestes Eintrittsdatum und deinen Gehaltswunsch an.