Demand Planner / Absatz- und Bedarfsplaner (m/w/d)

Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem erfolgreichen Unternehmen der Agrar- und Ernährungsbranche mit Sitz im Oldenburger Münsterland, sind wir mit der Besetzung der nachfolgenden anspruchsvollen Position betraut:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für kurz- und mittelfristige Bedarfsplanung zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Erstellung und Berechnung von Verkaufsprognosen als Grundlage für Produktion und Rohwarenbeschaffung
• Monatliche Pflege der langfristigen Bedarfsplanung in Abstimmung mit Erzeugern und Sales
• Analyse von Marktentwicklungen sowie Bewertung von Chancen und Risiken
• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung aller Abteilungen durch fundierte Auswertungen
• Tägliche Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z.B. Beschaffung, Produktion, Sales)
• Steuerung und Koordination von Maßnahmen bei Problemen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte, insbesondere Pflege der Artikeldaten im Warenwirtschaftssystem
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Tools und Kommunikationswegen
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen im Unternehmen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bedarfs- oder Produktionsplanung, im Einkauf oder im Controlling – idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
• Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2)
• Analytisches und logisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Koordinations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit, insbesondere in zeitkritischen und herausfordernden Situationen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Ihre Benefits:

• Tolle Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien
• Betriebsfeiern
• Bikeleasing und Firmenfitnessprogramm
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kilometergelderstattung, Mitarbeiterrabatte