Director Business Unit Automotive Interiors (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung einer globalen Business Unit im Bereich Fahrzeugsitze. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, gestalten das Portfolio und treiben Wachstums- sowie Innovationsinitiativen voran. Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budgets und steuern standortübergreifende Produktions- und Entwicklungsprozesse. Durch Ihre Führung stärken Sie die Organisation, pflegen Schlüsselpartnerschaften und setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um. Die Position bietet direkte Einflussmöglichkeiten auf die Ausrichtung des Geschäftsbereichs in einem global tätigen Industrieunternehmen.

• Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die future Ausrichtung
• Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit
• Arbeit in einem etablierten, global agierenden Industrieunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile

• Strategische Weiterentwicklung der Business Unit gemäß Unternehmensstrategie
• Identifikation neuer Marktchancen und Steuerung von Wachstums- und Innovationsinitiativen
• Verantwortung für Produkt- und Serviceportfolio sowie Umsatz, Ergebnis und Budget
• Steuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Prozesse
• Sicherstellung von Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über Standorte hinweg
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams
• Strategische Personal- und Ressourcenplanung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Managementebene und Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Fundierte General-Management-/Operations-Erfahrung in der Automobilindustrie
• Nachweisliche Verantwortlichkeit für profitablen Geschäftsbereich im Bereich Fahrzeugsitze
• Tiefgreifende Kenntnisse der industriellen Wertschöpfungskette komplexer Interieur- oder Komfortsysteme
• Erfahrung in standortübergreifender Produktion und Entwicklung
• Verständnis von OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und Serienprozessen
• Internationale Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung
• Unternehmerisches Denken, Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit
• Internationales Projekt- und Programmmanagement
• Strategische Personal- und Ressourcenplanung
• Kennzahlenbasierte Steuerung von Großprojekten