Director Client Strategy & Consulting m/w/d

Position: Director Client Strategy & Consulting m/w/d – xeomed GmbH, Nürnberg (remote möglich). Vollzeit, unbefristet.

Deine Rolle

Du übernimmst strategische Beratungsmandate und sorgst dafür, dass digitale Initiativen nicht nur umgesetzt, sondern kontinuierlich optimiert, erweitert und strategisch weitergedacht werden.

Deine Mission

• Strategische Gesamtentwicklung der Kund:innen – Aufbau und konsequente Weiterführung von Wachstumsroadmaps.
• Erkennung von Wachstumspotenzialen entlang der gesamten Journey und Entwicklung priorisierter, zielgerichteter & messbarer Strategien.
• Strategischer Sparringspartner auf Entscheider‑Ebene (auch C-Level) – datenbasiert, lösungsfokussiert und bereit, auch unbequeme Empfehlungen zu vertreten.
• Durchführung von Strategiemeetings und Workshops mit Senior‑Stakeholdern, die souverän zu konkreten Ergebnissen steuern.
• Entwicklung überzeugender Value‑Cases und Business‑Cases, um Kund:innen faktenbasiert für weitere Investitionen und Initiativen zu gewinnen.
• Inhaltliche Führung im Zusammenspiel mit Account Management und Fachteams, sodass jedes Projekt nachweisbar auf strategische Kundenziele einzahlt.
• Impulssetzung über das Tagesgeschäft hinaus – Kunden in 12–24 Monaten führen und aktiv begleiten.

Qualifikationen

• 4+ Jahre Erfahrung in strategischer Beratung, Client Development oder vergleichbarem Umfeld mit nachweisbarer Verantwortung für Kundenwachstum und strategische Entwicklung.
• Tiefes Verständnis digitaler Marketing‑Ökosysteme: Journeys, Funnels, SEO/GEO, Content‑Strategien, Data & Analytics.
• Umwandlung von Komplexität in Klarheit – Ableitung priorisierter Strategien aus Daten, Zielen und Marktkontext.
• Erfahrung im Healthcare‑ oder Pharma‑Umfeld, oder in einem regulierten Markt mit erklärungsbedürftigen Produkten – Plus.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – Moderation von Workshops und Strategiebesprechungen in beiden Sprachen.
• Gesamtheitliches strategisches Denken und die Fähigkeit, selbstständige Entscheidungsfindung bei Senior‑Stakeholdern zu unterstützen.

Persönliches

• Vorausschauende, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Chancen und Risiken erkennen, bevor sie Thema werden.
• Ownership‑Mentalität – Verantwortung für Ergebnisse, nicht für Aufgaben.
• Echtes Interesse an daten‑ und ergebnisorientierter Beratung und deren Umsetzung in der Praxis.
• Offene, konstruktive Haltung – klares Feedback geben, annehmen und kontinuierlich entwickeln.

Was diese Rolle nicht ist

• Keine Delivery‑ oder Sales‑Rolle – keine Timings, Abschlussquoten oder operatives Tagesgeschäft.

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1 – Gestaltung statt Begleitung.
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Strategie‑Team.
• Freiraum für strategische Arbeit ohne operativen Ballast.
• 2 Tage Homeoffice/Woche, Remote möglich.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Healthcare‑ und Digitalexperten.
• Offene, partnerschaftliche Arbeitsweise und Lernkultur.