Director People & Projects

Gestalte die Zukunft von FUTRUE: Als Director People & Projects kombinierst Du HR‑Vision mit hands‑on Projektmanagement. Als rechte Hand unseres CEOs trägst Du Verantwortung für zwei Kernbereiche. Du definierst die People‑Strategie, setzt sie operativ um und legst mit zusätzlichen Top‑Talenten den Grundstein für unser Wachstum. Als strategischer Sparringspartner und Macher unterstützt Du die Geschäftsführung bei der Definition strategischer Prioritäten und sorgst dafür, dass diese umgesetzt werden. Mit Deinem Gespür für komplexe Zusammenhänge löst Du Herausforderungen und verbesserst Prozesse, damit unser Unternehmen noch effizienter wächst. Wenn Du Verantwortung liebst, Wirkung schaffen willst und Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bist Du bei FUTRUE genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du agierst als rechte Hand des CEOs der Unternehmensgruppe und unterstützt ihn bei der Festlegung strategischer Prioritäten und überwachst deren Umsetzung.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die People‑Strategie und den HR‑Bereich der FUTRUE‑Gruppe inkl. der Tochterunternehmen.
• Du führst das zentrale HR‑Team und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Gewinnung von Top‑Talenten (insb. C‑Level/Leadership) und gestaltest unser Employer Branding aktiv mit.
• Du übernimmst die Verantwortung für HR‑Controlling und Reporting: Du definierst relevante KPIs, steuerst das Monitoring und berichtest regelmäßig ans Top‑Management.
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du berätst die Geschäftsführung strategisch, priorisierst Initiativen, bereitest Entscheidungen vor und managst Stakeholder.
• Du analysierst komplexe, oft unstrukturierte Fragestellungen und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen an das Management Board.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, die Du idealerweise in einer Unternehmensberatung, im Venture Capital, Private Equity oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt hast, und hast eine Affinität für Personalthemen.
• Du willst etwas bewegen, hast eine sehr ergebnisorientierte Arbeitsweise und legst großen Wert auf Details.
• Du verfügst über hohe Zahlenaffinität und hast sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Du hast eine Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholdermanagement‑Fähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).