Education & Training Expert (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie im Manufacturing & Global Operations Bereich daran, das Standortkompetenz- und Qualifizierungsmodell weiterzuentwickeln und qualifizierte Wissenslücken systematisch zu schließen. Sie gestalten Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Experten und externen Partnern, um regulatorische Vorgaben und Geschäftsanforderungen zu unterstützen. Sie messen Trainingserfolg, leiten nachhaltige Verbesserungen ab und fördern eine Kultur kontinuierlicher Weiterentwicklung. Ihre Arbeit erfolgt eng mit Führungskräften und Fachbereichen in einem internationalen, kompetenten Team.

• Bilinguale Kindertagesstätte und Ferienaktivitäten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• 30 Urlaubstage plus 6-8 Brückentage; Gehaltsumwandlung möglich
• E-Bike-Leasing und E-Ladestationen

• Gestaltung und Weiterentwicklung des standortweiten Kompetenz- und Qualifizierungsmodells; Identifikation von Qualifikationslücken und künftigen Bedarfen
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen mit internen und externen Partnern
• Analyse des Trainingserfolgs und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen der Mitarbeiterqualifikation und operativer Exzellenz
• Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, Lernpfade und Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, Trainern und Mitarbeitenden zur Optimierung des Lernerlebnisses und Förderung einer Lernkultur
• Einführung und Umsetzung von Best Practices im Bereich Training und Kompetenzentwicklung am Standort Aachen
• Unterstützung interner und externer Audits durch Pflege von Trainingssystemen, Schulungsnachweisen und Compliance
• Eigenständige Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

• Berufsausbildung oder Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarem Fachgebiet
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Operational Excellence, Produktion, HR oder ähnlicher Funktion; idealerweise in regulierter Branche wie Pharma oder Medizintechnik
• ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernsystemen; fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse; MasterControl und Articulate 360 von Vorteil
• Nachweisliche Projektmanagement-Kompetenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Stakeholder-Management
• Analytisches Denken
• Digitale Lernsysteme
• MS Office
• MasterControl