Elektroniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Erneuerbare Energien

Stellendetails zu: Elektroniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Erneuerbare Energien

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: EPS‑Solarstrom GmbH

Arbeitsort: Hermsdorf, Thüringen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/in – Gebäude- und Infrastruktursysteme

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Deine Aufgaben: Technik, die bewegt

• Photovoltaik & Speicher: Du installierst und verkabelst AC‑seitig Wechselrichter und Batteriespeichersysteme und nimmst diese fachgerecht in Betrieb.
• E‑Mobilität: Du installierst Wallboxen, konfigurierst die Lademanagementsysteme und bindest sie in das Hausnetz ein.
• Wärmepumpen: Du übernimmst den elektrischen Anschluss von Wärmepumpen an die Steuerung und die Hauptverteilung.
• Infrastruktur: Du modernisierst Zählerschränke, setzt neue Unterverteilungen und verlegst die notwendigen Leitungswege.
• Sicherheit & Qualität: Du führst Messungen nach VDE‑Norm durch, erstellst Prüfprotokolle und weist Kunden in ihre neue Technik ein.
• Wartung & Reparatur: Du führst die Wartung und Reparatur an Bestandsanlagen durch und erstellst die notwendigen Prüfprotokolle.

Dein Profil: Das bringst du mit

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Expertise: Idealerweise Erfahrung im Bereich Solartechnik oder Smart Home; Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik sind für die Konfiguration der Anlagen wichtig.
• Mindset: Du arbeitest selbstständig, bist kundenorientiert und hast keine Scheu vor digitalen Planungstools.
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist für die Fahrten zu den Baustellen zwingend erforderlich.

Was wir bieten: Deine Benefits

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Wachstumsbranche.
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung (oft über Tarif) und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
• Work‑Life‑Balance: Geregelte Arbeitszeiten (35 Stunden Woche), 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel; einmal wöchentlich Massage.
• Entwicklung: Regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien (z. B. Smart Home, Energiemanagement).
• Extra‑Bonus: Mitarbeiterrabatte auf eigene PV‑Anlagen.