Elektroniker*in Netzbetrieb Höxter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitHöxter

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Elektroniker*in Netzbetrieb Höxter (m/w/d)

Elektroniker*in Netzbetrieb Höxter (m/w/d)

Arbeitgeber: Westfalen Weser Netz GmbH

Arbeitsort

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Aufgaben

Durchführung von Erstmaßnahmen, Störungseingrenzung und -beseitigung sowie Schalthandlungen im Netz
Inbetriebnahme und Instandhaltung von Netzbetriebsmitteln
Übernahme der Anlagenverantwortung nach DIN VDE
Koordinierung und Abwicklung von Baumaßnahmen
Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Dein Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
Erste Erfahrungen im Betrieb, Bau und in der Instandhaltung von Stromverteilnetzen
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Idealerweise Führerschein Klasse BE

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Einsatz im Netzgebiet: Dienstwagen; ggf. Bereitschaftsvergütung, Erschwernis- und Außendienstpauschalen sowie Feiertagszuschläge.
Gesundheitsförderung: Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching sowie Mediation und Physiotherapieangebote.
Beruf und Familie: familienfreundliche Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Qualifiziertes Siegel berufundfamilie (seit 2008).
Betriebliche Zusatzleistungen: Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, Mitarbeiterrabatte, sowie eine Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung: Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. geförderte Meisterqualifikation, Studienangebote, Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen und Mitarbeitergespräche.