Experte KI-Enablement & People Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

Im Personalbereich gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft: Gemeinsam mit Expert*innen aus allen Teilen des Unternehmens unterstützen wir unsere Organisation dabei, sich systematisch auf das KI-Zeitalter vorzubereiten - mit klarer strategischer Ausrichtung und praxisnahen Enablement-Formaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person, die sich bereits mit KI-Enablement beschäftigt und Lust hat, dieses Thema gemeinsam mit uns weiter auszubauen und unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Schritt für Schritt zu befähigen.

IHRE AUFGABEN:

Aktive Vertretung der Belange der KI-Befähigung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien: Sie bringen die Perspektive des Enablements ein und achten gemeinsam mit den Beteiligten darauf, dass Qualifizierung bei KI-bezogenen Entscheidungen frühzeitig berücksichtigt wird
Systematische Erhebung von KI-Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfen in unterschiedlichen Zielgruppen des Unternehmens - mit Blick auf vielfältige Berufsprofile, Erfahrungen und Hintergründe
Konzeption, Pilotierung und Roll-out zielgruppenspezifischer KI-Enablement-Formate - vom Workshop bis zum Lernpfad
Auswahl und Steuerung externer Anbieter sowie Weiterentwicklung des KI-Lernangebots anhand von Nutzung, Feedback und Wirkung - gemeinsam mit internen Stakeholdern
Verankerung von KI-Themen in anderen HR-Produkten, wie Kompetenzmodellen, Workforce Planning oder Personalstrategie
Übernahme weiterer Personalentwicklungsaktivitäten - abgestimmt auf Ihre zeitliche Verfügbarkeit und Expertise

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
In der Regel verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Change - idealerweise mit erster praktischer Erfahrung im Umgang mit KI-Themen (z. B. durch Projekte, Kursdesigns oder eigene Lernformate)
Erfahrung in der Konzeption und/oder Durchführung von KI-Lern- bzw. Enablement-Formaten (z. B. durch Projekte oder Kursdesigns) sowie eine routinierte Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag (insbesondere Microsoft Copilot), deren Einsatz Sie weiter ausbauen möchten
Interesse an Innovation und Zukunftsthemen - Sie setzen sich mit technologischen und methodischen Trends auseinander und übersetzen diese in konkrete, praxistaugliche Lernangebote
Sie arbeiten gerne konzeptionell und analytisch und können aus Bedarfsdaten und strategischen Anforderungen umsetzbare Lernmaßnahmen entwickeln und nachvollziehbar begründen
Erfahrung in der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Gruppen ohne Weisungsbefugnis - Sie können unterschiedliche Perspektiven einbinden und gemeinsame Lösungen mitgestalten
Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten und zur verlässlichen Umsetzung von Ergebnissen - Sie behalten auch in einem sich verändernden Umfeld den Überblick und können sich bei Bedarf im Team abstimmen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sie sind bereit, sich bei Bedarf weiterzubilden
Von Vorteil (aber keine Voraussetzung): Erfahrung mit Lernplattformen oder Learning Analytics, Kenntnis der Anforderungen aus der KI-Verordnung, Erfahrung in einem regulierten oder technisch geprägten Umfeld