Fachkraft Baubetriebshof

Stellendetails zu: Fachkraft Baubetriebshof

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Hochheim

Arbeitsort: Hochheim am Main

Anstellungsart: Vollzeit (39 Wochenstunden) – unbefristet

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Stadt Hochheim am Main, die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 19.000 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis, sucht für das Team im Baubetriebshof eine Fachkraft für den Baubetriebshof mit dem Schwerpunkt Garten‑ und Landschaftsbau oder Elektronik – Energie‑ und Gebäudetechnik.

Vertragsdauer: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Entgelt: bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD‑VKA (Jahresbrutto: 45.450 – 51.000 €)

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt Garten‑und Landschaftsbau

• Pflege und Unterhaltung städtischer Grünanlage – von Parks und Pflanzflächen über Spielplätze, Friedhöfe und Kitas bis hin zu Feldfluren und Naturschutzflächen
• Vorbereitung und Umsetzung von Neupflanzungen im gesamten Stadtgebiet – von saisonalen Blumenbeeten bis zur jährlichen Baumpflanzung
• Durchführung von Pflasterarbeiten sowie Neubau oder Instandsetzung von Wegen und Verkehrsflächen
• Sicherer Einsatz und verantwortungsvolle Bedienung von Bau-, Kommunal- und Landmaschinen sowie technischer Geräte
• Wartung, Instandhaltung und Pflege kommunaler Einrichtungen, Anlagen und Liegenschaften
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung städtischer Veranstaltungen und Feste

Schwerpunkt Elektronik – Energie‑und Gebäudetechnik

• Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in städtischen Gebäuden
• Durchführung und rechtssichere Dokumentation von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3 an ortsveränderlichen Geräten und ortsfesten Anlagen
• Planung, Aufbau und Betreuung der Stromversorgung bei städtischen Veranstaltungen wie Sitzungen, Märkte, Feste und kulturellen Events
• Betreuung und Instandhaltung elektrischer Infrastruktur, z. B. Brunnenanlagen, Pumpstationen und saisonaler Beleuchtung
• Flexible Unterstützung bei gewerkeübergreifenden Aufgaben des Bauhofs z. B. Rufbereitschaft im Winterdienst, bei Montagen oder in der Grünpflege
• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin/Gärtner der Fachrichtung Garten‑ und Landschaftsbau bzw. Elektroniker/Elektronikerin der Fachrichtung Energie‑ und Gebäudetechnik
• Handwerkliches Geschick sowie körperliche Eignung – von Vorteil ist Erfahrung und Kenntnisse in der Baumpflege bzw. in der Betreuung von Energie‑ und Gebäudetechnik
• Sicherer Umgang mit gängigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten, z. B. Kommunalgeräteträger, Radlader, Kettensägen, Freischneider (mit entsprechenden Nachweisen)
• Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis der Klasse C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t mit Anhänger)
• Von Vorteil: Nachweis AS Baum I, Sachkundenachweis für Pflanzenschutzmittel, Prüfung zur/zum Baumaschinenführer/in (w/m/d)
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität bei den unterschiedlichen Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich und mit zuverlässiger Arbeitsweise erledigen
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft und Winterdienst (Hinweis: Im Bereitschaftsdienst wird eine maximale Reaktionszeit von 30 Minuten – inkl. Anfahrt – vorausgesetzt)

Unsere Benefits für Sie:

• Attraktive Vergütung: leistungsorientierte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung
• Planbare Arbeitszeiten (Mo.–Do. 7:00–16:00 Uhr, Fr. 7:00–13:00 Uhr)
• 39‑Stunden‑Woche mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Familienfreundliche Personalpolitik, einschließlich Unterstützungsangebote für familiäre Bedürfnisse
• Weiterbildungsmöglichkeiten, fachbezogene Fort‑ und Weiterbildungen
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung

Bewerbung und Kontakt:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal bis zum 1. Juni 2026.

Die Vorstellungsgespräche sind für den vorgesehen. Wir werden ausgewählte Kandidat:innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte (GdB ab 50) sowie ihnen Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Baubetriebshofleiter Benjamin Maicher (Telefon 06146 900‑471) bzw. Richard Dengel (Telefon 06146 900‑470) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen die Teamleiterin Personalmanagement Melanie Dudda (Telefon 06146 900‑111) oder per E‑Mail weiter.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage „Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren“ auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim .