Finance Business Partner/in (m/w/d)

• Strategische Finance-Rolle mit direktem Einfluss auf Entscheidungen
• Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Management & Fachbereichen

• Strategische Finance-Rolle mit direktem Einfluss auf Entscheidungen
• Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Management & Fachbereichen

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein wachstumsorientierter Mittelständler mit modernen Strukturen und internationaler Ausrichtung in Hamburg. Eine datengetriebene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen sowie Ableitung wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Mehrjahresplanungen inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Szenarioanalysen
• Entwicklung und Aufbereitung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Analysen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und internationalen Reporting-Standards
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Kostenstrukturen und Steuerungsinstrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting, Vertrieb und Operations sowie Begleitung strategischer Projekte

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Financial Planning & Analysis oder als Finance Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellen, Budgetierungsprozessen sowie Performance- und Ergebnisanalysen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics NAV oder vergleichbaren Lösungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in Excel, Power BI und modernen BI-Tools
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und unternehmerischem Verständnis

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Beitrag zur Unternehmensentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Zusatzkomponenten und Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Hybrid-Work-Strukturen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Finance-Umfeld
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung sowie langfristige Perspektiven in einem dynamischen Unternehmen