Teamleiter:in HR Business Partnering & People Advisory

Reisen verbindet Menschen. Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit.

Als schauinsland-reisen-Gruppe entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Mit über 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland und internationalen Gesellschaften gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell.

Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet.

Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit.

Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensvollen Sparringspartner für Führungskräfte und entwickelst Beratungs-, Coaching- und Veränderungs-kompetenzen gezielt weiter.

Darüber hinaus wirkst du am Aufbau gruppenweiter HR-Standards und Governance-Strukturen mit und unterstützt die weitere Verzahnung unserer nationalen und internationalen Gesellschaften.

So verbindest du Teamführung, strategische Beratung und die Chance, die zukünftige Ausrichtung von HR innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.

Deine Schwerpunkte

Weiterentwicklung unseres Teams HR Business Partnering und Begleitung des Wandels hin zu einem modernen Beratungsansatz

Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen

Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und Transparenzanforderungen

Mitarbeit an gruppenweiten HR-Standards, Governance-Themen und der internationalen HR-Zusammenarbeit

Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen

Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Personalplanung

Mitgestaltung unseres zukünftigen HR Business Partnering-Modells sowie der HR-Strategie der schauinsland-reisen-Gruppe

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion

Erfahrung in einem größeren, professionell aufgestellten Unternehmensumfeld

Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld

Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Themen aufzubauen

Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Unternehmerliches Denken, Gestaltungswille und eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Führungspotenzial, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.